admin秦玉伟
2021级旅游管理硕士大四学生
秦宇伟师兄拥有海南大学旅游管理硕士学位。她担任研究生会主席，被评为“优秀研究生干部”。她拥有丰富的面试经验，目前在深圳一家国企发挥自己的才能。学长给大家分享了她的求职经历，包括职业规划、简历准备和面试技巧，一定会对大家有所启发。
首先，关于简历制作，有同学问如何打包简历？
关于简历包装，我认为最重要的是保证信息清晰，色彩搭配要简洁大方，不要太纠结。许多学生会选择使用模板来创建简历。需要注意的是，不要照搬模板上的内容，而要根据个人情况对简历的各个模块进行调整。例如，如果你没有工作经验，你可以把这个栏目改为校内实践或项目研究，因为这些活动也有体现你工作能力的部分。 HR知道你研究生的身份，不会因为你缺乏工作经验而关注。只要表明你有工作能力，你就可以指出来。
其次，我认为简历中的自我评价部分非常重要。我建议，在写自我评价的时候，不要过多描述性格、善良等宏观方面，而要多关注工作能力、团队合作能力等细节，比如加入个人技能等。 、办公室工作能力、语言能力等展现你的实力。
最后提醒大家，简历最好在一页内完成，注意布局，突出重点。例如，可以使用不同的字体大小将关键信息加粗，以便HR一目了然。
简而言之，简历就是根据事实和个人情况来美化自己。
我们旅游管理专业的学生一般可以选择什么样的职位呢？
其实我们专业有很广泛的职位可供选择。除了技术职位外，我们还可以应聘管理职位。主要是根据自己的意愿选择不同方向的位置。有些学生热爱旅游业。除了中国旅行社这样的纯旅游公司外，他们还考虑有旅游业务的团体。很多综合性集团涉足酒店、景区等项目，比如欢乐谷、迪士尼，甚至横店都招收旅游管理专业的学生。有的同学还对国企、央企等感兴趣，其实每个省都有自己的旅游投资开发公司，比如海外旅游投资等，所以也可以考虑。如果你想在非旅游公司工作，你有更广泛的选择。您可以关注各大公司的管理培训生项目。
我们可以通过哪些渠道了解到这些招聘信息？
现在互联网非常发达，招聘信息的渠道其实很复杂，但也很难整合。当时我通过小红书关注了一些招聘博主。他们每天都会更新一些企业招聘信息，然后也会加入相关的微信社区来获取信息。同时我也和一些招聘APP合作进行补充。例如，针对应届毕业生的APP专门针对校招。至于招聘时间，其实研究生二到三年级的暑假期间，企业都已经开始提前招聘了，尤其是大企业，所以有意愿找工作的同学可以提前准备好简历，关注一下各大公司的官方网站。
我想问一下学姐，你当时有一定要去的公司吗，还是完全选择了海外的职位？
我会推荐选定的领域而不是选定的公司。其实当时我就已经为自己选定了一座城市。我想去深圳，所以我投简历的时候就重点关注了在深圳有职位的公司。相反，我不太关心公司的性质。当然，如果你有一家你特别喜欢的公司，你可以押注，但不要只押注于一家。您仍然需要比较工作才能知道哪家公司的薪资更高。
总之，找工作是一个比较漫长的过程。在这个过程中，你的想法、心态甚至目标可能会发生很大的变化。但重要的是你必须知道你不想做什么。你喜欢什么可能不太清楚，但你不喜欢什么却相对容易知道。你必须充分了解自己的性格、兴趣和能力，才能更清楚地筛选职位。
你有没有印象最深刻的面试经历？
印象最深的是保利集团的面试，这是我们第一次面试。我的队伍里全是各路神仙在战斗，很多强者。当时面试官就一一提问。之前面试官问的问题都很具体。到了我身上，我不知道我的经历是不是太普通了，所以面试官就问我是否喜欢喝咖啡。 。我当时突然有点迷茫，但我马上就调整了状态，因为我手头正好有一杯瑞幸咖啡，所以就聊到了，提到我可以煮咖啡。最后，我真的进入了第二轮面试。通过这次经历，我的体会是，有时候我们可能无法猜出面试官的意图，但我们可以尽力适应情况，尽力而为。也许面试官想招聘的是我们自己。
学姐为我们总结了一些面试技巧和注意事项！
先说一下申请流程。一般HR会根据每个人的简历进行初步筛选，然后可能会进行两轮或三轮面试。第一轮是笔试，主要包括性格测试和类似业务测试的问题。第二轮面试是无领导的小组讨论，大多数公司都会进行。第三轮面试是与HR面对面深入沟通，涉及福利、薪资等具体入门级问题，然后等待offer确认。有些公司可能会提供线下演示。这样做的好处是效率高，面试集中，一般很快就能出结果。
其次，笔试和面试中的很多问题，可以通过小红书或者哔哩哔哩搜索别人的经验帖。淘宝上甚至还有题库。如果您觉得有必要，可以提前做一些准备。
没有领导小组讨论，学姐的采访详解！
无领导小组讨论的面试方式是很多公司喜欢采用的面试模式，因为面试官可以比较全面地看到面试官作为一个团队完成解决方案设计的过程，以及如何进行角色扮演和小组讨论。检查你的个人能力和团队合作。首先你需要明确自己在这个群体中可以扮演的角色类型，比如组织者、记者、计时员、记录员等，每个角色都有自己的亮点。然后，在小组讨论中，尽可能积极地参与并发言。当你与队友存在分歧时，不要只专注于强调自己的想法，还要确保整个小组流程顺利进行。事实上，群体内部竞争与合作并存。不仅需要展示个人能力和思维，还需要展示团队合作和高效的流程。如果你想提高这部分的面试技巧，我认为最好的办法就是多参与。多参加几次，你就会知道自己适合什么样的角色，也会更加游刃有余。
高年级学生关于就业其他方面的建议
首先提醒大家，找雇主的时候不要只看薪资，而是要从多个维度进行比较。例如，您工作所在城市的生活费用；是否有住房补贴或者包吃住；还取决于离家远近造成的通勤费用等。
其次，我想强调的是心态问题。因为在找工作的过程中，你可能会发现很多比你优秀的人，你肯定会感到沮丧，但不要因为这一点就完全否定自己或者觉得自己不适合找工作。挫折。你始终要相信的是，这个世界上一定有你的一席之地。如果你不能去大公司，那就去财富500强公司。国企不合适就去外企。找到一份适合你的工作并找到你的利基。不要太有野心，因为其实你羡慕的职位也可能有不为人知的艰辛。像大工厂，工资可能不错，但是加班可能很多，工作可能很累。有些单位可能很有名，但他们可能必须全天候工作，这是你可能不喜欢的。总之，不要盲目追求名誉或者别人认为好的东西。最好综合考虑各方面，做出最适合自己的选择。
交流经验
来自学姐的留言。
无论你是找工作还是参加公开考试，每条道路都有自己的故事。当你选择一条路时，你应该多走几步看看它，而不是仅仅试图到达那里。当然，不要美化另一条你没有走过的路。每一条路都有它自己的艰辛。如果你选择了，请相信自己。只有走进去才不会后悔没有尝试。祝愿所有的学弟学妹们都能拥有自己想要的未来！
图片由受访者提供
专访|蔡思雨
排版｜张海燕
回顾｜史庆春 郭步尧 刘丽丽
校对｜肖俊阳
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