加拿大旅转工政策延长至 2025 年，陪读家长和移民者的福音

2月28日，加拿大移民局宣布，将外国游客可在加拿大申请工作许可的临时政策延长两年至2025年2月28日。这就是所谓的“旅游上班”。这一消息立刻让很多想要送孩子去加拿大留学的家长以及对加拿大移民感兴趣的人们跃跃欲试。毕竟可以申请旅游签证来加拿大找工作，这确实很让人着迷。

上下班申请条件：

上班申请流程：

最初，该政策是在 COVID-19 大流行期间临时作为公共政策发布的，但现已延长至 2025 年 2 月 28 日。目前在加拿大拥有访客身份但在过去 12 个月内持有有效工作许可证的人可以按照特别说明获取临时工作许可证，以便开始为您的新雇主工作，直到您的工作许可证申请完成。

在最初的政策改变之前，申请在加拿大工作的人通常需要在抵达之前申请工作许可证。为了在抵达加拿大后获得工作许可证，具有访客身份的外国人需要离开加拿大才能获得许可证。随着新政策的实施，这一步可以省略。

该措施最初的目的是帮助加拿大雇主解决紧迫的劳动力短缺问题，因为当时实施了与 COVID-19 相关的旅行限制，导致新移民难以从国外抵达。

常见问题及解答

1）旅游签证转工作签证和之前的传统工作签证有什么区别？

这项新政策允许申请人在加拿大提交工作签证申请。过去，申请人必须向海外领事馆申请签证。

2）申请工作签证之前我需要先找到工作吗？具体要求是什么？

根据规定，申请人必须有雇主的工作邀请，雇主必须按照LMIA的要求向加拿大就业和发展部提出申请。申请获得批准后，申请人可以获得LMIA（劳工部批准），申请人可以利用劳工部批准在加拿大工作。在加拿大申请工作许可证。

3）申请工作签证之前需要获得加拿大劳工部的批准吗？

必须！加拿大雇主必须向加拿大劳工部提交申请并获得批准后，才允许申请人提交旅游签证转工作签证的申请。

4）雇主有什么要求？他们需要招聘广告和确认找不到当地人吗？

雇主必须满足以下标准才有资格向劳工部申请 LMIA。雇主必须拥有合法的业务和提供工作能力的书面证据。在提交 LMIA 之前的 3 个月内，必须连续 4 周至少有一则广告。至少其中一则广告必须继续投放，直至 LMIA 批准。

必须有3种不同形式的招聘活动：

必须在上面做广告

必须有2种其他形式的招聘，其中一种必须是全国范围的（范围）

5) 加拿大旅游签证最大的优势和好处是什么？

根据新政策，所有旅游签证转工作签证的申请都将由加拿大移民局处理。与过去向海外领事馆提交申请相比，最大的优势是解决了移民倾向导致的经常被拒绝的原因。

另一个好处是，申请人在等待工作许可申请期间可以合法留在加拿大，并且成功获得工作许可后，无需离开加拿大即可续签工作许可。

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