基恩士一般从哪个大学招人,基恩士招聘靠谱吗？

基恩士招聘靠谱吗？

靠谱的，除高品质的产品外，在技术上训练有素的KEYENCE销售队伍还提供的务，从解决应用问题、技术销售支持到对用户的要求出快速反应。KEYENCE直致力于支持广大用户，并协助他们成为其行业中的佼佼者。

相关知识:为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？

说答，1.销售门槛低在目前看来，大部门销售岗位是门槛低的，没有“硬”的技术壁垒，不同专业甚至不同学历都可以销售，所以这就导致本科生不屑于这份工作，比如是985市场营销应届生，与个大专学历会计专业的同在这份岗位上（没有歧视的意思，只是说明起点高低）也会不太舒吧。2.销售工作压力大，职位并不受待见销售工作是项非常辛苦的工作，其工作压力往往比其他工作要更大。

作为生的们，对于销售的认知般停留在些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售员；走在路上，不停向推销不知真产品的推销员；收到些莫名其妙卖房、卖车电话的电销员，对于从事这类工作的，们或或少会有些反感，每次遇到都会甩走开或者贸然挂断电话甚至有时还会恶语相向，又或者们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着个大字：“推销勿入”。这些经历说明了什么？

相关知识:为什么武汉的平均工资和上海差距这么小，还是有很多人去上海打工？

武汉和上海在工资方面差距不得数据说话。根据武汉是的数据，2016年武汉市城镇单位就业员平均工资61866元，城镇非私营单位（国企、机关和事业单位）就业员年平均工资70590元，其中，在岗职工平均工资71963元。也就是说，城镇单位就业员每月平均工资为5155.5元，城镇非私营单位就业员每月平均工资为5882.5元。上海呢？

上海市社局数据，2016年在职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元。2016年，个是每月5155元（武汉），另个是6504元（上海）。这个差距不叫了吧？武汉的月平均工资低上海400元左右，年就是近1.7万元。

工资差距是导致劳动力流动的个重要原因。初次之外，还有很原因呢。比如平大、职业前景等都是重要因素。

举个例子。个大学生读的是投资专业，找工作时，它自然而然想到的是上海、深圳、北等城市，而不是武汉。为什么？

相关知识:新凯来面试容易过吗？

非常容易。深圳市新凯来技术有限司隶属于深圳市重大产业投资集团，注册资金15亿，自主研发和生产半导体零部件、电子产品造测试设备。提供零部件包括：蝶阀、磁悬浮液体泵、真空计、LDLS、SiC部件等，电子产品造测试设备包括：IGBT/SiC测试机和贴片机、RF测试机、色度仪等，相关产品应用于头部造企业。面试难度不大，非常容易过。