让打工人“真香”的东鹏饮料有何魅力？-软文云

　　当下商业环境竞争日益激烈，企业文化逐渐成为塑造品牌形象、提升内部凝聚力和外部竞争力的关键。作为一家扎根本土三十余载的民族企业，东鹏饮料不仅以产品创新引领市场潮流，更在企业文化建设上独树一帜，成为众多打工人眼中的正能量源泉。近日，东鹏饮料凭借《做实企业文化，助力持续增长》文化建设成果，荣评“2024上市公司文化建设优秀实践案例“，再次为行业树立了企业文化建设标杆典范。

　　文化铸魂，激发拼搏力量

　　对东鹏饮料来说，企业文化不仅仅是一句口号，而是深植根于每位“东鹏人”心中的信念，是推动企业不断前行的内在动力，而人才，便是是东鹏最宝贵的财富。秉持“让奋斗者拥有拼搏的能量”企业愿景，东鹏饮料构建了一套全面且高效的人才激励体系。

　　针对员工个人成长与职业发展，东鹏饮料制定了“素质提升、跟踪考评、个性化激励”三位一体的培养体系，为每位员工量身定制成长路径。在东鹏，优秀员工的身影活跃在各个领域，他们不仅能在核心业务中大放异彩，更有机会代表企业参与诸如亚运火炬传递等社会盛事，这不仅是对个人荣誉的肯定，更是对东鹏企业文化的一次生动展示。

　　东鹏饮料企业员工李月奇传递亚运火炬

　　此外，东鹏饮料还致力于通过打造丰富多彩的文化活动，如企业文化内刊《鹏博》、全员健康运动IP“东鹏挑战赛”以及各式产品文化节等，倡导健康生活理念，为员工营造积极、和谐、温馨的企业氛围。这些活动不仅能增强员工的归属感和团队凝聚力，更能激发他们的潜能和创造力，为企业的发展注入活力。

　　回馈社会，助力持续发展

　　东鹏饮料深知，企业的长远发展离不开对社会的回馈。对此，东鹏饮料始终将社会责任置于企业发展的重要环节，通过建设企业文化展厅、成立公益基金会与爱心互助金等方式，致力于将正能量传递给遍布全国的上万名员工以及更广泛的大众。

　　文化展厅是东鹏饮料对外展示的重要窗口，不仅记录了企业的发展历程和辉煌成就，更传递了东鹏人拼搏进取、勇于创新的精神风貌。而公益基金会与爱心互助金等的成立，则是东鹏作为“企业公民”责任感的体现。近年来，东鹏饮料及其公益基金会，本着“让爱更有能量”公益理念，在扶贫济困、乡村振兴、关爱新业态劳动者研学活动、助学助残等领域，留下了一个又一个暖心足迹。这些善举，不仅帮东鹏饮料赢得了社会各界的广泛赞誉，更大幅提升了其品牌形象与社会影响力。