您的位置 首页 > 商业新闻

为基层减负:激发基层活力的关键之举

在社会治理的庞大体系中,基层是直面群众、落实政策的前沿阵地。然而,长期以来,基层干部面临着繁重的工作任务和过多的形式主义负担,严重影响了工作效率和服务质量。为基层减负工作仍需持续深化,这对于激发基层活力、推动社会健康发展意义深远。

基层负担过重主要体现在多个方面。文山会海是首要问题,大量的文件如雪片般飞来,各类会议接踵而至,基层干部往往疲于应付,真正用于落实工作的时间被严重压缩。检查考核过多过频且流于形式,名目繁多的检查、繁琐复杂的考核指标让基层干部应接不暇,为了迎接检查而准备材料、打造“亮点”,偏离了工作的本质。还有各种信息报表的重复报送,耗费了大量的人力和时间,且数据质量难以保证。

为基层减负迫在眉睫,这是保障基层干部工作积极性的需要。当基层干部从繁琐的事务中解脱出来,他们才有更多的精力去深入群众、了解群众的需求,真正把工作做到实处。一方面,要大力精简文件和会议。发文要有针对性和指导性,摒弃那些空洞无物的文件;会议要注重实效,能合并的会议合并召开,减少陪会现象。另一方面,优化检查考核机制。减少不必要的检查考核,建立科学合理的考核体系,注重工作的实际成效和群众的满意度,避免形式主义的指标。同时,搭建统一的数据平台,实现信息共享,避免基层重复报送数据。

为基层减负也是提升社会治理效能的必然要求。基层干部有更多的时间和精力去谋划本地的发展,能够更灵活地解决群众的实际问题。比如,在乡村振兴工作中,基层干部可以将更多的心思放在产业发展、生态建设等核心事务上,而不是被各种无谓的负担牵扯精力。他们可以深入田间地头,与农民交流,探索适合本地的发展路径,推动乡村经济的可持续发展。

此外,为基层减负还需要营造良好的工作氛围。上级部门要树立正确的政绩观,不要将工作压力简单地层层下压,而要注重工作的统筹协调。同时,社会各界也要理解和支持基层工作,避免给基层增添额外的负担。

在新的时间节点上,我们应该清醒地认识到为基层减负是一项长期而艰巨的任务。只有持之以恒地推进,从制度、机制、观念等多个层面入手,才能真正为基层干部松绑,让基层工作焕发出新的活力,为社会的和谐稳定和国家的长远发展奠定坚实的基础。

热门文章