admin“现在干部动议之前，用市管领导班子一览表信息系统，再结合大组工网数字化档案，就可以随时阅看干部“三龄两历一身份”、政治素质情况等信息。专项行动最大程度地保证了干部信息一致性和准确性，有效提升了干部档案信息与公务员信息数据质量，为朝阳干部队伍建设提供了数‘智’保障。”辽宁朝阳市委组织部干部档案信息科负责人乔广成说。
今年4月份以来，为提升干部档案信息化水平与实用性，保障“数字化”公务员队伍建设，辽宁朝阳市创新开展公务员最新信息与档案基础信息查核比对专项行动，利用8个月的时间，在全市范围内开展公务员信息与档案信息查核比对工作，为组织部门科学精准选人用人提供数“智”参考，也为年底全市公务员信息采集和统计工作打下提前量。
市委组织部牵头抽调市直部门相关业务骨干10人组成专项行动指导组，7个县（市）区、62家市直单位共选派干部档案管理人员183人组成专项行动工作组。坚持“先培训后上岗”，利用3天时间，对工作组全体人员开展集中培训和业务指导，培训打破层级、单位、地域限制，精选包含调任、转隶、更换过多家工作单位等情况的典型档案30本，采取随机结组、一档多审、“找茬”指错、交叉互审等方式提升本领，推动工作人员对政策要求、指标设置、软件操作、难点易错点等精准掌握，以培训实效保证专项行动开展质效。
根据公务员信息采集报送标准和规范填写要求，对全市所有公务员最新信息采集情况和专审表、干部任免审批表、公务员登记表进行全面“核查”。认真校核公务员最新信息、干部档案基础信息，对甄别出的不准确、不一致、不完善等情况分类研判，分批反馈至所在单位。截至目前，已核查比对地区和单位69家、共1.5万人，发现须更正更新信息2000余条。
把“督查”作为深入推进专项行动的有力抓手，选派1名指导组成员为领队、2名工作组骨干人员为组员，组成10个工作组，对县（市）区和市直部门单位进行全覆盖督导检查。督导组指导各单位对第一轮次反馈的核查信息“回头看”，并将“回头看”情况及时反馈至市委组织部，经分析研判，按照干部管理权限及相关程序逐项完善、逐一修正，为工作组人员后续更新全市公务员信息管理系统电子库提供准确的数据支撑，做到电子库信息与档案信息完全吻合，实现“库表一致、见数见人”。截至目前，已更新干部任免审批表535人次，修改完善公务员信息库信息8360条次。
为确保专项行动质效，利用全市公务员信息管理系统电子库信息校核功能开展“抽查”，通过设置条件校核、数据反查、随机抽样等方式，分类筛选、“按图索骥”，再次关注纠错情况、完善程度，保证涉及个人的所有数据“填报完善、信息准确、逻辑平衡”。
（辽宁朝阳市委组织部 王莉）
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