“三步走”推动干部树立践行正确政绩观

我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广大党员干部在加强教育培训、细化实绩考核中树立和践行正确政绩观，强化干部监管上树立和践行正确政绩观，确保政绩观“不偏差”，形成狠抓落实的好局面。

抓学习促能力提升。始终坚持把加强理论学习作为干部的政治责任、终身任务和第一需要，结合党纪学习教育，引导干部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首课、主课和必修课，深入学习党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断增强时不我待、只争朝夕的使命感，切实让干部想干事。截至目前，累计开展中心组学习9次，理论宣讲30场。

抓实绩强化树立正确政绩观。鲜明树立实干实绩实效的用人导向，突出分类分考，结合日常考核、年度考核、专项考核等，深入一线准确了解、识别年轻干部，引导年轻干部在履职尽责、实干担当上比高低看优劣，加大考核结果使用力度，充分发挥考核指挥棒作用，将综合考评结果作为调整年轻干部和评先评优的重要依据，对担当作为、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部，给予表彰奖励。

抓纪律底线坚持廉洁自律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。广大党员干部要深入学习党章党规党纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线，无论是在线下，还是在线上，无论是“关键少数”的领导干部，还是“绝大多数”的普通党员干部，都要规范约束自己的言行，自觉主动接受监督。党员干部要时刻对照党章党规党纪检视自己，查找自身不足，并及时改正，正确履职、规范用权。