顺义区勇担使命，发挥干部人才表率作用

对口援藏工作开展来，北京市始终站在党和国家战略全局的高度，秉承“首善、创新、奉献、律己”援藏精神，全面落实援藏任务、加大援助力度、拓宽援助领域、提升援助水平、深化援助效果，给予受援地尼木县全方位、宽领域、多层次鼎力支持，形成了以干部援助为龙头、项目援助为重点、资金援助为保障、智力援助为根本的支援工作大格局。

30年来，北京市顺义区坚持高标准、严要求选派干部人才支援受援地尼木县，选派援藏干部呈现人数不断增加、结构不断优化、来源不断扩大等特点，援藏干部人数从第一批的2人增加到目前的11人（含专技干部），学历从大专为主向本科、硕士学历为主转变，选派范围从机关干部为主向机关、事业、企业干部并重转变，先后选派10批35名党政领导干部、64名医生到尼木工作，来源分布北京9县（区）、3家市直单位和2家企业。援藏人才扎根边疆、奉献高原，在经济发展、精准脱贫、维护稳定、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，用坚韧书写忠诚，以实干彰显担当，发挥了表率作用，展现了良好形象。第八批援尼团队荣获“2019年度北京市扶贫协作组织工作奖”，第九批援尼团队荣获“2020年度西藏自治区脱贫攻坚先进集体称号”；第五批援尼干部刘颖同志被评为2008年度全国“知识型职工先进个人”称号，第八批援尼干部赵金祥荣获全国脱贫攻坚贡献奖，第九批援藏干部赵东杰被西藏自治区表彰为援藏先进个人，为尼木长治久安和高质量发展作出了积极贡献，树立了对口援藏的首善标准、首都示范。

（拉萨市尼木县塔荣镇  刘南坤）