基层减负不减质

近年来，“基层减负”成为了一个热门话题，旨在为基层干部松绑减负，让他们能够将更多的时间和精力投入到实际工作中，更好地服务群众。然而，减负并非意味着降低工作质量，而是要在减轻负担的同时，确保工作的高效、优质完成。

基层是国家治理的基石，基层干部是党和国家政策的执行者和落实者。长期以来，基层面临着诸多负担，如文山会海、过度留痕、频繁检查等，这些不仅耗费了基层干部大量的时间和精力，也影响了工作的积极性和创造性。为基层减负，就是要打破这些束缚，让基层干部能够轻装上阵，更好地履行职责。

减负要减“文山会海”。文件和会议是传达政策、部署工作的重要方式，但过多过滥则会适得其反。要严格控制文件和会议的数量，提高文件和会议的质量，做到简明扼要、突出重点。能合并的会议尽量合并，能通过电话、网络等方式传达的工作不再召开会议，让基层干部从繁琐的会议和文件中解脱出来。

减负要减“过度留痕”。工作留痕本是为了督促工作落实，但过度留痕则成为了一种形式主义。要改变单纯以痕迹论政绩的考核方式，注重工作的实际效果。减少不必要的表格填写、材料报送，让基层干部把更多的心思用在办实事上。

减负要减“频繁检查”。检查是推动工作的重要手段，但频繁检查、多头检查却给基层带来了很大压力。要加强统筹协调，减少不必要的检查，对同一事项的检查结果要实现共享，避免重复检查。同时，要改进检查方式，多采用不打招呼、不听汇报、直奔现场的方式，了解真实情况，减轻基层迎检负担。

基层减负，关键是要建立长效机制，防止反弹。要加强对基层减负工作的监督检查，对违反减负规定的行为严肃问责。同时，要加强制度建设，完善考核评价机制，从源头上杜绝形式主义、官僚主义的滋生。

基层减负，不减质。减负的目的是为了让基层干部有更多的时间和精力去抓落实、促发展、惠民生。在减负的同时，要加强对基层干部的培训和指导，提高他们的业务能力和综合素质。要鼓励基层干部创新工作方式方法，提高工作效率和质量。

总之，基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。只有真正为基层减负，才能激发基层干部的工作热情和创造力，为基层治理注入新的活力，推动党和国家事业不断发展。

（内蒙古乌拉特后旗公安局 杨旭）