诚心，恒心，爱心，打造人才环境的“三角盘”

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出深化人才发展机制体制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效地人才政策。在人才引进、培育和发展中，以“诚心”招纳人才，以“恒心”培育人才，以“爱心”服务人才，为全面深化改革，打造稳定人才环境的“三角盘”，为实现中国式现代化奠定人才基础。

“俯下身子”与“端起架子”并重，以“诚心”招纳人才。人才是第一资源，也是全面深化改革的关键力量，为更好促进本地发展，引进人才要“俯下身子”；为更好的能够“人尽其用”，应更好的结合本地实际情况和未来的发展规划，需要“端起架子”精准引进人才。一方面，坚持党建引领人才的原则，以政府部门为主体，结合高校、企业、基层集体等多方，组建人才引进队伍。相关主要领导以“三顾茅庐”的精神招贤纳士，建立专职引进人才联络员，发挥党员作用，以党员为纽带，做好人才服务工作；完善宽松高效的人才引进政策，在政策允许的范围内，提供更多更大更好的弹性人才引进政策。另一方面，坚持党管人才原则，立足实际情况，精准引进高质量人才。发扬“没有调研就没有发言权”的精神，线上线下展开调查，充分研究人才匮乏情况，按照严重程度，分等级划分人才缺乏程度，对极度缺乏的人才优先优质引进；为避免引进人才的良莠不齐，对引进的人才建立有效地考核机制，为其上上“紧箍咒”。以“诚心”引进人才，以党建协调各方，营造高效稳定的人才引进软环境。

“始终如一”与“日新月异”并举，以“恒心”培育人才。“久久为功，方能善作善成”，人才的培育需要始终不渝的恒心。随着社会的快速发展，国家对人才的要求越来越高，新时代下，国家亟待复合型人才发挥作用，传统的人才培育方式已经无法满足需求，因此，需要“始终如一”和“日新月异”的方式并举，推进人才培育工作。一方面，需要“始终如一”的培育方式。发挥“传帮带”的优良传统，在工作中营造良好的自上而下、自下而上人才技能培育体系，发挥“老钳工”的作用，让年轻人学到真本领，发挥年轻人灵活的特点，为发展提供新点子；对接高校，根据实际需要，联合学校打造产、学、研基地，建立多方联合联动，实现理论和实践的相互转化，进而达到创新。另一方面，需要“日新月异”的培育方式。创新人才培育方式，政府领衔，高校、企业、基层等多方参与，打造人才培育专业线上云平台，“众人拾柴火焰高”，多方合力共同培育人才；建立人才培育结构树，培育复合型专业人才，借助线上平台，学习其它行业知识，发挥自身作用，发扬教师精神，传授其专业知识，双向学习互补，实现专一性人才向综合性、复合型人才的转变。建立长效的人才培育机制，实现人才培育的久久为功。

“立足现在”和“展望未来”接续，以“爱心”服务人才。人才的服务涉及到方方面面，除基本的衣食住行医等物质需求之外，还包括社会、文化等精神需求，需求是不断变化的，因此打造一个有爱的人才服务环境，需要立足现在，也需要展望未来。一方面，完善基本设施服务保障，打造10分钟人才生活服务圈，集医疗、教育、商超等多功能为一体的人居环境，满足其基本生活保障；打造多功能文化空间，挖掘本地特色文化，了解人才文化生活方式，营造精神文化场馆，宣扬本土文化和满足人才精神文化需求。另一方面，提高人才工作环境满意度，充分了解人才未来规划，分阶段营造和提供舒适的工作环境和研究资源，为人才发展保驾护航；提升人才荣誉感、获得感，建立人才交流中心，不定期举办活动，邀请行业泰斗传授经验，举办相关讲座，人才领衔，实现行业上的突破，促进人才和区域的协同发展。现在和未来接续，以爱心贯穿于服务人才的始终，提升人才服务效能。

理论与实践证明，三角形具有稳定性，用诚心、恒心、爱心三心打造人才发展环境的基本盘，为全面深化改革，实现中国式现代化改革提供稳定的人才发展环境。