加强干部队伍建设，培养造就更多忠诚干净担当的高素质干部

在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示指出，创办中央党校新疆班是党中央作出的一项重要决策。70年来，新疆班始终伴随党和国家事业发展的步伐前进，走过了不平凡的历程，培养出一批对党忠诚老实、理论功底扎实、政策把握到位、矢志为民造福的优秀干部，为加强新疆干部队伍建设、推动新疆经济社会发展、促进新疆社会稳定和长治久安发挥了重要作用。

为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。历史和实践证明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。要加强新疆干部队伍建设，我们要在以下三个方面着重用力。

一是加强培育干部力度。认真制订教育培训规划，突出政治素质培养,加强政治训练、政治历练,引导干部在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中,把牢政治方向,防范政治风险,提升政治能力。加强专业训练，开展社会稳定、安全生产、经济高质量发展等专题培训，提高干部队伍能力水平。强化实践锻炼，有针对性选派干部到改革发展稳定一线、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经受锻炼,让干部在火热实践中“墩苗”“壮骨”。

二是严把选人用人关口。着力提高察人识人精准度,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。坚持把政治标准放在第一位、作为硬杠杠，强化对干部政治素质的深入考察,注重在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。全方位、多角度、近距离考察识别干部,用好延伸考察、干部家访等办法,通过日常谈话、专题调研、重点任务考核等方式,综合运用年度考核、选人用人专项检查、个人有关事项报告等成果,切实把干部考深考实、识准选准。

三是压实干部监管责任。把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来,不留监督管理“死角”。坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话、提醒函询等制度,发现苗头性、倾向性问题,及时批评教育,以严管体现厚爱,帮助干部健康成长。管好“关键少数”，坚决落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，突出抓好领导班子特别是主要领导的监督,强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，让干部习惯在监督约束下工作生活。