聚焦“三坚持” 让基层减负“提质增效”

日前出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》，贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。形式主义之弊非一日之寒，为让整治取得实际成效需要聚焦“三坚持”，常抓不懈、久久为功。

坚持提高认识，深刻把握为基层减负工作的重要意义。习近平总书记始终高度重视深化拓展整治形式主义为基层减负工作，要求”让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”；提出“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”。强调“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚”……一系列重要论述为“深化整治形式主义为基层减负”指明了方向。整治形式主义为基层减负，是党中央作出的重大决策部署，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是激励广大干部担当作为、干事创业的迫切需要，也是践行以人民为中心发展思想的必然要求。

坚持实字为先，推动整治形式主义为基层减负工作取得实效。形式主义问题突出让基层干部疲于应付，导致有的工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，过度注重形式而忽视了实际效果。所以，基层减负关键在“实”，不仅仅是减轻基层工作者的工作量，更重要的是优化工作流程，提高工作效率，确保基层工作能够更加精准、高效地服务于人民群众。这包括减少不必要的会议、文件、报表等，真正让基层干部从各种“表海”、“会海”、“打卡”、“考核”中解放出来，腾出更多的时间和精力服务群众、干事创业。同时，要引导基层干部树立正确的政绩观，多深入基层一线，了解实际情况，多为群众办实事解难题，在基层磨炼中增强服务意识和能力，提升业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力。

坚持靶向突破，从解决关键问题破解基层干部工作现状。基层负担过重除了形式主义问题突出，人手不足也是重要原因，基层年轻干部长期被上级部门借用，导致基层单位新老干部“青黄不接”、干部队伍“供血不足”，难以持续维持高标准的工作状态。因此，让基层干部归位迫在眉睫，一是要全面从严规范借用基层单位工作人员，大力推动基层干部回巢归位、履职尽责，确保基层“活有人干、事有人管”。二是要强化基层干部培训，通过磨炼提升业务水平。全覆盖开展基层干部教育培训，将理论学习和一线锤炼结合起来，助力基层干部“能干事、会干事”。三是要激励担当作为。坚持严管厚爱相结合，建立健全考核评价机制及容错纠错机制，在评优、评先、任职提拔上大力选荐敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的基层领导干部，切实发挥基层领导干部示范表率作用，推动形成“想干事、敢干事”的良好干事创业氛围。

基层减负并非“一日之功”，需要我们以钉钉子的精神持续推进，既要敢于动真碰硬，也要善于用绣花功夫，确保整治成效精准对接基层所需、民心所向，让基层减负真正成为培育基层干部茁壮成长的肥沃土壤、基层群众工作“提质增效”的关键之匙。

（汉阳区城管局  高芸）