“双向奔赴”激发基层减负“正向效应”

近日新华社连发5篇文章梳理基层形式主义乱象，痛斥‘乱折腾’徒增基层负担”图文并茂、言语犀利，从调研虚风、新形象工程、群众的期盼、不堪重负、作风不正难治污、借调乱象、只微笑不办事7个突出方面直逼问题本身进行尖锐的批评。

基层减负了，为何基层干部还有“小马拉大车”的沉重压力，最重要来源，就是一些职能部门不积极履职尽责，上面千条线，下面一根针，基层工作长期“超载”、基层干部长期“负重”，上级部门督查者、检查者、考核者的身份，导致“一个人干、三个人看、六个人督”的现象难以根绝。因此，需要对职能部门的履职尽责有一定的制约力，不仅是自上而下，还要有自下而上。

实现向上借调与向下派遣互通，把人还给基层。打通干部学习双向通道，不仅要向上借调，还要向下扎根，推动干部“还巢归位”，实现基层“筑巢引凤”，让基层有人办事、有精力办事、有能力办事；把责任理清，营造基层干部“壮马轻车”干事创业新风尚，不属于基层职责的任务要坚决拦住，该赋予基层的资源要坚决落地，让基层有责有权、责权匹配；把事统起来，实现组合式抱团为基层干部撑腰。把多部门、多条线开展的多项检查考核归并整合，破壁垒，创新方法搭建数据平台，采用大数据及人工智能技术，让各部门之间实现信息共享，破解困扰基层的数据重复填报、过度留痕等形式主义问题；鼓足基层干部干劲实现“车马相适”，以暖心关爱激励基层干部敢担当善作为。让容错纠错制度真正发挥实效，让广大基层干部放开手脚闯、卸下包袱干，正向反馈多起来，群众好干部夸出来，按程序大胆使用扎根基层、认真履职、踏实肯干的好干部，干事效能提上来，把减负带来的获得感转化为干事创业、务实为民的动力。

减负不是减担当、减责任，而是增信心、强保障。用逆向评价，倒逼职能部门，实现正向效应，真正为基层松绑。打通基层减负“最后一公里”，以“双向奔赴”把“基层减负”落到实处。