砥砺青春志 锤炼栋梁才

年轻干部是党和国家事业的接班人，是新时代发展的中坚力量。如何帮助他们快速成长、担当重任，关系到党和国家的长远大计。在这个瞬息万变的时代，年轻干部既面临着前所未有的机遇，也面对着复杂的挑战。要让他们真正成为党和人民信赖的栋梁之才，既需要个人的坚定信念与实践锤炼，也离不开组织的精心培养与支持。唯有如此，才能在激烈的竞争中脱颖而出，在新时代的大潮中展现青春风采，贡献智慧力量。

时代召唤，年轻干部肩负重任

青春因奋斗而精彩，时代因青年而蓬勃。年轻干部是党和国家事业的未来和希望，承载着中华民族伟大复兴的光荣使命。习近平总书记多次强调，要把年轻干部培养好、使用好，帮助他们成长为党和国家事业发展的中坚力量。今天，社会变革与经济发展步伐加快，赋予年轻干部更多机遇的同时，也提出了更高的要求。年轻干部作为时代的弄潮儿，应在激流中勇毅前行，既要志存高远，又需脚踏实地，勇挑重担，敢于拼搏，以青春的激情和智慧回应时代的召唤。

正如古人所言，“千里之行，始于足下”。年轻干部要自觉肩负起新时代赋予的历史使命，秉持“功成不必在我”的精神境界，勇敢追求“功成必定有我”的担当气度，始终做到心系群众、脚踏实地、服务国家。只有在这一过程中，才能不断提升自身能力和素质，为实现党和国家的宏伟目标贡献青春力量。

砥砺品格，坚守理想信念不动摇

年轻干部的成长过程，不仅是能力的提升，更是品德的锤炼。在这个过程中，最重要的是要牢固树立正确的理想信念。正如《大学》所云：“修身、齐家、治国、平天下。”年轻干部不仅要修身立德，还应当常怀忧党忧国之心，始终坚守初心和使命。

当下，社会的多元化和信息化让年轻干部面对各种复杂的诱惑和考验，必须做到“任尔东西南北风，我自岿然不动”。他们要有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的坚定信念，在各种挑战面前保持清醒头脑，以党的旗帜为指引，时刻铭记“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的为民服务初心，坚定理想信念，不为名利所缚，不为私欲所惑，始终保持清正廉洁的政治本色。

躬身实践，磨砺能力才干迎挑战

年轻干部要成长为国家栋梁，单有理论知识和理想信念是不够的，还必须在实践中锤炼自己。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”年轻干部要积极投身基层，深入群众，做到既“知其然”，更“知其所以然”。只有扎根基层、深入群众，才能在实干中磨砺意志、增长才干，在解决群众关切的具体问题中学会治理和管理。

年轻干部的培养应当注重实践历练。面对复杂的形势和艰巨的任务，他们要敢于迎难而上，发扬“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，做勇于攻坚克难的“拼搏者”，而非安于现状的“过客”。通过实践锤炼，年轻干部才能更加熟悉基层的实际情况，增强解决问题的能力，在经历风雨后成长为“能干事、干成事”的骨干力量。

激励关怀，营造干事创业良好环境

年轻干部的成长不仅靠个人努力，更离不开组织的精心培养和激励关怀。组织是年轻干部成长的沃土，只有组织持续提供支持、搭建平台，年轻干部才能茁壮成长。正如“树苗离不开阳光和水分”，年轻干部也需要通过不断的学习和培训来夯实理论基础，拓宽视野格局。

与此同时，年轻干部的发展也离不开科学的激励和约束机制。要坚持“优者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，建立起鼓励担当作为、容错纠错的良好机制，让年轻干部敢闯敢干、轻装上阵。习近平总书记指出：“年轻干部要放下包袱，放开手脚，大胆试、大胆闯。”组织要为他们提供宽广的舞台，让他们在干事创业中得到锻炼，在“刀山火海”中历练成长。同时，组织也要做好“传帮带”工作，让老一辈干部在工作中带动、引导年轻干部，形成代际传承和持续发展。

（中共襄阳市樊城区委老干部局 周景怡）