打造“强班子”与“后备军”双引擎：谱写乡村振兴新篇章

全面评估，深入剖析。党的基层组织领导有力、村级工作运转高效，党中央决策部署才能贯彻落实到位，群众才能真正享受到发展成果。对各个村级班子展开了细致的运行评估工作，通过与村民、党员、基层干部的多方交流，深入了解班子成员在工作中的实际表现。从组织协调能力、政策执行力度、为民服务意识等多个维度进行考量。

优化结构，提升能力。评估过程中发现部分班子存在结构不合理的情况。对此，有针对性地进行调整，注重年龄、学历、经验的互补搭配。同时，加强培训学习，邀请专家开展专题辅导、组织实地参观学习先进经验，有效提升了班子成员的业务能力和综合素质。以评估工作为契机，进一步强化村级班子的责任意识。在乡村基础设施建设、产业发展、民生保障等方面，班子成员积极作为，主动谋划项目、争取资源，为乡村发展奠定了坚实的基础。

广纳贤才，充实队伍。通过多种渠道挖掘和选拔村级后备力量，鼓励致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工返乡人员等积极参与。梯次培养村级后备力量，开展政治理论、素质教育、谈心谈话，提高他们的政治觉悟和思想认识；并建立班子成员联系培养台账，安排实践锻炼，在实践中积累经验、增长才干。村级班子发挥引领示范作用，为后备力量树立榜样；后备力量为班子注入新鲜血液，带来新的理念和活力。