“三度合一”让科技人才走向科技创新“主场”

习近平总书记在广西考察时强调，把科技创新摆到更加突出的位置，深化教育科技人才综合改革，加强科教创新和产业创新融合，加强关键核心技术攻关，加大技术改造和产品升级力度。

“功以才成，业由才广。”人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。各级组织部门要以“三度合一”做好“引育留”文章，让各类科技人才在科技创新的大舞台上施展拳脚、大显身手，驱动高质量发展之帆破浪前行、一往无前。

拓宽“引”的广度，以“不拘一格降人才”的魄力招贤纳士，打造八方来投“强磁场”。人才兴，则事业兴；人才强，则国家强。早在正定工作期间，习近平同志就深刻认识到引才工作的重要性，指出“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才”，提出多项引才举措。科技人才是不可多得的宝贵资源，是跑赢“新赛道”的重要支撑力量。各级组织部门要牢固树立“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”的发展理念，打破阻碍人才引进的“条条框框”，坚持“唯才是举、不拘一格”，立足国内、放眼国际，大力引进“双一流”高校毕业生、海归硕博等海内外高层次人才，并为他们提供一流的科研工作平台和生活环境，以枝繁叶茂的“梧桐林”引来八方“凤凰栖”。

把握“育”的精度，以“吹尽黄沙始到金”的韧劲锻才造士，构筑彬彬济济“蓄水池”。育才造士，为国之本。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。人才是实现高质量发展、民族振兴、赢得国际竞争主动的战略性资源，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。面对日益白热化的人才竞争，面对高科技领域“卡脖子”难题，坚持人才自主培养是突围赶超的必由之路。正如习近平总书记所指出的，“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。各级组织部门要牢记使命，急国家之所急、应国家之所需，充分发挥大专院校、科研院所、企业创新平台育人功能，大力培养高精尖科技人才，不断充实科技人才“蓄水池”，为科技强国建设注入源源不断的“源头活水”。

突出“留”的温度，以“善加惜爱待真心”的赤诚礼贤下士，营造欣然自得“暖心港”。从兴建“人才楼”“招贤馆”，到成立人才技术开发公司吸收人才；从千方百计为人才调动提供方便，到为调入人才解决住房问题……这是“人才九条”中的“留才之道”。在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时，习近平总书记再次强调，“优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。”各级组织部门要打好留才“组合拳”，坚持用事业留人、感情留人、待遇留人，以“放使干霄战风雨”的干事环境用好人才，以事无巨细的“保姆式”服务温暖人才，以“真金白银”式的待遇回馈人才，让科技人才“有枝可依、有为有位、筑巢安家”，走上属于他们的“主场”，不断攀登前沿科技“制高点”。