为基层减负 为实干赋能

近日，习近平总书记在重庆考察时强调了持续深化整治形式主义为基层减负的重要性。基层减负不仅是减轻负担的行动，更是一场深刻的社会治理创新。它如同春风化雨、润物无声，旨在激发基层活力，构建和谐社会，共筑人民的梦想之桥。

精简程序，纠治文山会海“病灶”。基层减负的核心在于精简程序，去除繁文缛节，要打破文山会海的束缚，让基层干部从冗长的会议和堆积如山的文件中解脱出来。想要真正整治“文山会海”问题，就必须要有狠抓落实的勇气和决心，一方面要真正做到开短会、说短话，充分探索“互联网＋政务”模式，以信息化手段替代传统文件和会议，全面提升工作效率。另一方面要做到将写文、开会转变为写“实文”、开“要会”，聚焦解决真正的难题，将省下的时间精力更好的用在谋发展办实事当中。

优化考核，铲除形式主义“土壤”。基层减负，还需要优化考核体系，摒弃那些繁琐且形式主义的考核指标，让考核成为激励基层干部的内生动力。考核检查的目的是为了激励干部主动作为，将能力强、担当好、作风优的干部选出来、用起来。然而目前个别地区却总拿考核“突击”基层，考核指标不仅多而杂且缺乏灵活性，用“一刀切”的标准来评价干部。要想解决这一问题，各地区就得少一些标准答案的“生搬硬套”，而是以工作实效、民心民意作为参考，真正做到让基层干部轻装上阵。

建立机制，深挖长效制度“根源”。基层减负不是一时的行动，而是需要长期坚持的制度建设。基层减负工作最怕的就是“风过了无痕，雨过地皮湿”，要想推动基层减负工作常态长效，就必须建立起一套长效机制，坚决防止问题死灰复燃。这就需要逐步完善权责体系，强化系统思维，建立起边界清晰、权责一致的权力责任清单。同时，要认真贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，划清追责问责边界，明确容错纠错情形，最大限度的为想干事、愿干事的基层干部提供鼓励创新、宽容失败的工作环境，真正为基层干部撑腰鼓劲。

基层减负，是一场关乎基层干部福祉、关乎国家治理体系和治理能力现代化的重要战役。这需要各级部门共同努力，以实际行动支持基层减负工作，让每一位基层干部都能在这场变革中找到自己的位置，发挥自己的价值，共同筑起连接现实与梦想的坚固桥梁。

（内蒙古五原县委组织部 陈卓）