用改革精神和严的标准锻造干部监督铁军

近期，全国干部监督工作会议召开，中央组织部部长李干杰强调，要把政治监督放在首位，强化担当作为监督，纪律作风监督，选人用人监督，巡视巡察整改监督，用好干部监督工作联席会议机制。

党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入战略布局,提出了从严管理监督干部一系列新理念新思想新要求。全国干部监督工作会议基本每5年召开一次。今年得会议，是根据党的二十届三中全会关于深化干部人事制度改革总要求，对新形势下做好干部监督工作提出的新要求。正人先正己。公道正派是组工干部职业道德的核心，是干部监督工作最本质的要求。做好新时代干部监督工作，必须以改革精神和严的标准，锻造一支忠诚干净担当的干部监督铁军。

知责于心，切实提高专业素养。干部监督是做人的工作，工作不能简单化，一定要严谨细致、客观公正，对党和人民的事业负责，对干部的政治生命负责。大力发扬“安专迷”精神，把干部监督工作当事业来追求,不断丰富专业知识,努力增强专业能力、磨炼专业作风、培育专业精神。尤其要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入学习领会习近平总书记关于干部监督工作的重要论述,切实用以武装头脑、指导实践、推进工作;深入钻研业务,掌握和精通干部监督工作政策法规,努力成为“活字典”“政策通”。把“干实事”与“冷思考”结合起来,加强对工作的研究、总结和反思，使我们的工作更能体现时代性、把握规律性、富于创造性。

担责于身，弘扬勇于担当精神。干部监督工作，很多都是得罪人的事情，如果在工作中奉行圆滑世故、明哲保身的所谓“中庸之术”、“平衡之道”，再严格的制度要求也只是“纸老虎”、“稻草人”。敢担当、能担当、善担当,是做好干部监督工作的必然要求。从事干部监督工作,看起来是得罪人的事,但得罪的是某个干部的一时一事,保护的是党的形象和利益,爱护的是干部终身大节。想明白这一点,就要在工作中自觉坚持从严、敢于碰硬。讲担当首先要有强烈的责任意识,入脑入心的责任感、寝食难安的责任感、坚守执着的责任感,体现在对党的事业负责、对干部负责、对历史负责。讲担当还要有认真较真的精神,凡是涉及面广的政策都要深入调研、反复论证,凡是重要的问题都要精钻细斟、研机析理,凡是提出的要求都要稳妥审慎、切实可行

履责于行，以钉钉子精神狠抓落实。干部监督是做人的工作，工作不能简单化，一定要严谨细致、客观公正，对党和人民的事业负责，对干部的政治生命负责。执行政策、处理问题、布置工作、查核案件，要准确把握政策界线，严肃认真理清事实真相，追求正面效应的最大化，真正发挥净化从政环境建设者的作用。干部监督工作者要有强烈的事业心、责任感，把每一项工作都要做细做实做透。要有“安专迷”精神，对政策制度规定了然于胸、运用自如;要坚持群众路线，认真听取群众意见;要了解班子、熟悉干部，做到识人有方、评价有据；要有吃苦精神，对来信来访要下功夫调查了解，不隐瞒、不遮掩、不歪曲事实真相，负责任地作出结论。唯其如此，干部监督工作才能经得起社会的评价，经得起历史的检验。

干部监督工作任务艰巨、责任重大。新征程上，干部监督铁军将继续以实际行动践行“从严治党治吏”总要求，深化干部人事制度改革，锤炼政治品格，提升能力水平，为建设高素质专业化干部队伍提供组织保障。