放开手脚、轻装前行——让减负为基层赋能

基层减负是一个关乎国家治理效能和民生福祉的重要议题。近年来，随着党中央对形式主义、官僚主义问题的高度重视，基层减负工作取得了显著成效，但仍需持续深化、常抓不懈。

基层是国家治理的“最后一公里”，其干事创业的氛围和干部工作状态直接关系到党中央决策部署的落地落实。然而，长期以来，基层干部面临着文山会海、过度留痕、多头考核等形式主义问题，严重消耗了他们的时间和精力，影响了工作效率和群众满意度。

为基层减负，首先要从思想上着力，树立正确的政绩观。习近平总书记指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源在于政绩观错位、责任心缺失。因此，要引导广大党员干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持实事求是、求真务实的工作作风，多做打基础、利长远的事情，以实实在在的成效赢得民心。

其次，要从机制上破题，推动形成干的合力。基层工作千头万绪，需要各层级之间统筹协调、分工协作。要进一步编制完善权责清单，明确基层的职责边界，遏制“层层甩锅”现象；同时，推动资源下沉，为基层赋能，让基层干部有更多底气和干劲。此外，还要传承弘扬“四下基层”优良作风，多到基层一线去，与基层干部想在一处、干在一起，真正形成干的合力。

在具体实践中，各地各部门已经采取了一系列有效措施为基层减负。例如，江苏省扬州市邗江区通过优化考核方式、减少考核频次、注重考核实效等措施，让基层干部从繁复的督查检查考核中解脱出来，有更多时间和精力抓落实、促发展。江西省吉安市青原区则通过推行“一表同享”改革，减少了基层填报表格的数量和时间，提高了数据调取的便捷性。这些举措都体现了为基层减负的决心和成效。

然而，减负工作并非一蹴而就，需要持之以恒、久久为功。形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，必须常抓不懈、露头就打。同时，还要加强组织领导，建立健全长效机制，确保减负工作取得实实在在的成效。

总之，为基层减负是一项系统工程，需要从思想、机制、实践等多个方面综合施策。只有持续深化整治形式主义为基层减负工作，才能让基层干部放开手脚、轻装前行，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事，从而推动国家治理体系和治理能力现代化不断迈上新台阶。