基层要“轻装”不要“重装”

基层干部是国家工作开展的基石，是各项政策落实的最后一道线。为基层干部减负，让他们“轻装”上阵，刻不容缓。

基层干部的负担过重，首先体现在“繁杂”上。任务种类多、压力大，各类统计各类检查层出不穷，逼迫基层干部身兼数职，成为多面手。这使得基层干部精力分散，工作质量难以保证。“面子工程”也是加重基层干部负担的重要因素。一些没有多大意义的会议、文件占据了基层干部很大一部分时间和精力，使他们无法真正投入到更有实际意义的工作中。

让基层干部“轻装”，需要采取综合措施。一是上级部门要做好统筹协调，明确工作重点。各部门之间要加强沟通合作，减少不必要的工作环节。要严格控制文件和报表的数量，倡导务实的文风，让文件和报表真正服务于基层工作，服务于人民群众。二是建立长效的减负机制。工作评价体系要科学合理，不以文件、会议和报表的多少来衡量基层工作的好坏，而是关注实际工作成果和群众满意度。同时，监督和问责不可随意增加。

让基层干部“轻装”前行是一项系统工程，只有减掉不合理的负担，激发他们的工作积极性和创造力，使他们能够更好地服务群众，推动基层各项事业蓬勃发展。