admin近日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席并发表讲话，为我们指明了新时代干部监督管理的新方向。在当前的中国经济和社会发展日新月异但这一切都离不开一支高素质、敢于担当、积极作为的干部队伍，这支队伍是中国特色社会主义事业的坚强后盾，是实现中华民族伟大复兴的重要保障。因此在这百舸争流之际，要加快深化干部监督管理推动干部队伍建设。
强化担当作为监督是提升干部队伍素质的重要核心。中国的经济和社会发展需要一支高素质、敢于担当、积极作为的干部队伍，这是实现中华民族伟大复兴的重要保障。在实际工作中，监督机制的完善是确保干部担当作为的重要手段。要建立透明、公正、科学的监督体系，对干部的工作进行全面、深入的监督，有效防范腐败和其他不当行为。干部方能在其职、谋其政，真正做到尽职尽责、奉公守法。他们将以更高的视野、更广阔的胸怀，积极投身于国家建设，推动社会进步，为人民谋福祉，不断书写新时代的辉煌篇章。这样的高素质干部队伍，必将在中华民族伟大复兴的光辉历程中，展现出无可替代的中坚力量。
防范政绩观偏差是维护正确发展方向的重要保证。“盛名之下，其实难副”，唯有踏实务实，方能行稳致远”。要建立健全政绩考核机制将人民群众的满意度作为重要的衡量标准。这样不仅能够激发干部的工作热情和创新精神还能够更好地满足人民群众的期望和需求。在推进领导干部能上能下常态化方面我们要坚决打破传统的“一任到底”或“终身制”等惯性思维。对于在工作中表现出色、贡献突出的干部我们要及时给予表彰和提拔；而对于在工作中出现失误或问题的干部我们也要敢于问责和调整。这种能上能下的机制不仅能够激发干部的干事创业热情还能够促进人力资源的合理配置和高效利用。
落实“三个区分开来”是激励干部开拓的重要措施。这一原则明确了在改革创新中出现失误与违纪违法行为的界限为干部在工作中勇于创新、敢于实践提供了坚强的制度保障。它如同一道坚固的防火墙保护了那些在坚守原则基础上积极探索的干部激发了整个干部队伍的积极性和创造力。一方面，在落实“三个区分开来”方面我们要明确区分干部在工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误与错误和明知故犯的违纪违法行为。另一方面，我们也要区分探索性试验中的失误与错误和有令不行、有禁不止的违纪违法行为。只有这样才能真正做到对干部的全面、客观、公正评价从而为其创新和发展提供坚实的制度保障。通过建立完善的激励机制，让那些夜以继日辛勤工作的干部在广阔舞台上施展才华，唯有如此，才能在全社会的协作与共鸣中激发出勃勃生机。
“大道之行也，天下为公”。基层干部需在与党中央的精神共鸣中相互协调，为中华民族的伟大复兴绘制一张壮丽的宏图，共同书写这一时代的辉煌篇章。
（下宫镇 叶晨旭）
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