稳步推动基层组织工作提质增效

党的二十大取得了丰硕的政治成果、理论成果、制度成果、组织成果，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。基层组织必须紧贴实际、紧扣实情、紧盯问题贯彻落实党的二十大精神，坚定履行好新时代理论武装、选用干部、建强组织、集聚人才的神圣职责，带领全县党员干部在高质量发展中当先锋、打头阵，奋力谱写新时代基层组织工作新篇章。

突出更高站位，持续抓深政治建设。坚持把学深悟透党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，教育引导广大党员干部把大会作出的新部署、新要求转化为武装头脑、指导实践的“营养剂”。要把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训的主要内容，纳入党校必修课，分级分类、分期分批抓好学习培训，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进各类新经济组织和新社会组织、进网站，让党的声音响在基层、浸润人心。

突出更实举措，持续抓强干部队伍。按照党的二十大报告中提出的“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”等要求，激励和引导广大干部在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中磨砺成长。强化干部全方位管理和经常性监督，完善干部能上能下具体举措，切实推动广大党员干部在全方位推进高质量发展的主战场上英勇善战、担当作为。

突出更强质效，持续抓实基层党建。树立大抓基层的鲜明导向，坚持在抓基层、打基础上下力气，在织密建强组织体系上多用劲，以“四抓、四建、四强”即抓学习培训、项目推进、典型示范、责任落实。完善考核激励，保障工作机制，统筹抓好党建，推动基层治理能力、提升专项行动。

突出更优环境，持续抓活人才发展。党的二十大报告强调，人才是第一资源，要深入实施人才强国战略，坚持人才引领驱动，加快建设人才强国。我们要切实把实施新时代人才强国战略转化为推动人才工作高质量发展的生动实践。优化服务举措，不断完善配套设施，细化专家人才联系服务机制，做好人才落户、住房、医疗、配偶就业、子女上学等服务保障，在人才发展上“花心思”，在服务保障上“显真情”，切实激发各类人才创新创造活力。