基层公务员是公务员队伍的基石,是加强基层基础工作的关键,关系着党在基层的执政根基。建好建强基层公务员队伍,要立足基层所需充实队伍、围绕事业发展减负松绑、坚持多措并举精准激励,为基层各项事业提供强大人才支撑。
科学招录,充实基层公务员队伍。公务员是基层工作力量的重要组成部分,立足基层实际需要储备一支数量足质量优的基层公务员队伍,是把基层工作做好的基础和前提。要认真落实基层机关空编缺员“应招尽招”的要求,既要从发展需求出发,因地制宜开展好招录工作,让基层公务员岗位设置更加科学,真正将基层工作所需要的相关专业人才、毕业生招录进来、运用起来;还要加大从优秀村社区干部中定向招录基层公务员的力度,把政治素质高、经过群众认可的、有丰富基层工作经验的优秀村社区干部充实到基层公务员队伍中,从而选出更多懂农村、懂基层的公职人员,为乡村振兴、基层治理夯实人才根基。
基层减负,稳定基层公务员队伍。“上面千条线,下面一根针。”基层公务员队伍是维护社会和谐稳定的坚强力量,基层公务员队伍相对稳定是社会和谐稳定的重要保障。稳定基层公务员队伍,一方面要进一步规范借调要求,制定完善关于借调、抽调基层公务员的相应管理办法,细化实化日常管理规则,明确服务年限、严格调动程序,着力保持基层公务员队伍进出平衡,确保队伍稳定;另一方面要着力解决各类形式主义问题,绝不能“走过场”“装样子”,要弄明白基层长期的负担在哪里,弄清楚减负的关键在何处,把基层公务员真正的负担找出来才能“药到病除”。
关心关爱,盘活基层公务员队伍。“要想马儿跑得快,马儿怎能不吃草。”习近平总书记曾在不同场合多次指出对干部要“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”。基层工作往往千头万绪,工作量多、事务繁杂,基层公务员身兼数职是常态。要畅通成长渠道,注重在急难险重任务中、为民服务最前沿培养锻炼基层公务员,为其提供展示自我、增长才干的舞台。要密切关注基层公务员所思所想、所忧所盼,对基层公务员工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,解决实际困难,让其安心干事,做出不负历史、不负时代、不负人民的扎实业绩。
(重庆市巴南区 秦涵森)