党员干部常态化培训为基层党组织增添活力

在新时代的征程中，基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，肩负着重大的使命和责任。村（社区）党员干部作为基层党组织的核心力量，其素质和能力直接关系到基层治理的成效和人民群众的福祉。通过常态化培训，为村（社区）党员干部充电赋能，无疑是为基层党组织增添活力的关键之举。

村（社区）党员干部常态化培训是适应时代发展的必然要求。当今世界，科技日新月异，社会变革加速，新情况、新问题层出不穷。在基层治理中，面临着乡村振兴、社区服务、矛盾化解等诸多挑战。只有通过持续不断的培训，让村（社区）党员干部及时了解党的最新理论政策、掌握先进的治理理念和方法，才能在复杂多变的形势下保持清醒头脑，准确把握工作方向，有效应对各种挑战。例如，在乡村振兴战略实施过程中，党员干部需要学习产业发展、生态保护、文化建设等方面的知识，才能带领群众走出一条符合本地实际的发展之路。

常态化培训有助于提升村（社区）党员干部的政治素养。政治素养是党员干部的立身之本。通过培训，加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，培训还可以通过开展党性教育、廉政教育等活动，让党员干部牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，保持共产党人的政治本色。只有政治素养过硬的党员干部，才能在基层工作中发挥先锋模范作用，赢得群众的信任和支持。

培训能够提高村（社区）党员干部的业务能力。基层工作千头万绪，涉及到经济发展、社会稳定、民生保障等各个方面。党员干部需要具备一定的业务能力，才能有效地开展工作。常态化培训可以根据基层工作的实际需求，设置政策法规、群众工作、应急管理、项目建设等方面的课程，通过理论学习、案例分析、实地考察等多种方式，提高党员干部的业务水平。例如，在社区服务中，党员干部可以学习如何组织志愿服务、开展社区文化活动、解决居民纠纷等技能，提升社区治理的精细化水平。

村（社区）党员干部常态化培训还有利于促进团队建设。在培训过程中，党员干部们可以相互交流、相互学习、相互启发，增进彼此之间的了解和信任。通过共同参与培训活动，形成团结协作、积极向上的工作氛围。同时，培训也可以为党员干部提供一个展示自我、发挥才能的平台，激发他们的工作热情和创造力。在团队建设的基础上，基层党组织的凝聚力和战斗力将得到进一步增强。

为了确保村（社区）党员干部常态化培训取得实效，需要从以下几个方面入手：一是科学制定培训计划。根据基层工作的实际需求和党员干部的成长需要，制定具有针对性、系统性和前瞻性的培训计划。明确培训目标、内容、方式和时间安排，确保培训工作有序开展。二是丰富培训内容和形式。除了传统的课堂讲授外，可以采用实地考察、案例分析、经验交流、在线学习等多种形式，让培训更加生动、实用。同时，结合不同岗位、不同层次党员干部的特点，设置个性化的培训内容，满足他们的学习需求。三是加强培训管理和考核。建立健全培训管理制度，严格培训纪律，确保党员干部按时参加培训。加强对培训效果的考核评估，通过考试、撰写心得体会、实践操作等方式，检验党员干部的学习成果，并将考核结果与干部的绩效考核、评优评先等挂钩，激发他们的学习积极性。四是建立长效机制。将村（社区）党员干部常态化培训作为一项长期的工作任务，纳入基层党组织建设的重要内容。不断总结经验，完善培训机制，确保培训工作持续深入开展。

总之，村（社区）党员干部常态化培训是加强基层党组织建设的重要举措，为基层党组织增添了无限活力。通过持续不断的培训，提高党员干部的政治素养、业务能力和团队建设水平，让他们在基层工作中更好地发挥领导核心作用，为实现乡村振兴和社区和谐发展贡献力量。让我们共同努力，把村（社区）党员干部常态化培训工作做得更加扎实、更加有效，为党的事业在基层蓬勃发展奠定坚实的基础。