推动基层减负

形式主义是注重表面的形式而不干实际效果的工作作风，有些领导干部极其注重形式主义，不去注重实际的内容，以文件落实文件，会议落实会议，并未采取任何实际行动去认真贯彻落实所传达的文件精神，只是在走过场。这种走形式主义的工作作风以及思想态度在基层尤为有害，基层工作涉及广泛，可谓上面千条线，下边一根针，不同的线还有不同的考核要求，这些有形中加重了基层干部的工作负担，使基层工作者不堪重负，难以把主要精力用在为人民办实事，为群众谋幸福的具体工作上。

为了更好的推动基层工作减负，一是要领导干部树牢正确政绩观。坚持从领导机关、领导干部改起，真真正正做到“做减法”，严格落实硬要求。习近平总书记指出，衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。个别领导干部要转变工作思想，不以搞“政绩工程”为工作目标，而是要发挥带头作用，脚踏实地，真抓实干，减少不必要的考核。让基层干部多与人民群众密切联系，关注群众身边的小事,用实际行动赢得群众的心，这样才能持续巩固基层减负成果，为干部干事创业创造良好条件。

二是要明确基层各单位各部门的权责。清楚基层工作的职权范围有哪些，哪些基层部门具体负责哪项工作，明确各基层部门的职能职责，只有部门间的权责边界和工作事项搞清楚了，让各部门基层干部做到各司其职，基层多一些动力和活力，才能推动基层工作更加高效，基层所具有的战斗力才能充分发挥出来。

三是要多方式多角度进行监督，确保能够真正推动基层减负。相关的监督检查的部门也应坚持以问题为导向，围绕责任落实、监督检查等事项，紧盯反映强烈的形式主义问题，集中力量整治易发多发问题。要拓宽基层减负的反馈渠道，对于在基层中出现的微信群过多、安装APP过多以及一项数据由于有多条线而需要重复进行录入等问题，拓展问题线索来源渠道，提高问题线索可查性，确保基层减负行动能够有效推动。让广大基层干部有更多的精力去专注于本职工作，能够在自己的岗位上仔细钻研，更好让基层充分发挥好自身的力量，连接好政府与人民群众这条线，提高人民群众的幸福感和满意度。