六尺巷里的智慧传承

近期，习近平总书记亲临安徽桐城的六尺巷，追溯张吴礼让的典故，并参观了桐城的历史文化展览。总书记感慨地指出，六尺巷不仅是中国古人智慧的象征，更是中华民族传统美德的瑰宝。这一典故启示我们：在解决民生问题、化解社会矛盾以及促进社会和谐的过程中，相互礼让、以和为贵的理念具有不可替代的价值。

桐城市在新时代背景下，对“六尺巷”典故精神进行了创新发展和实践应用，孕育出了“新时代六尺巷工作法”。这一工作法以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心内容，通过党建引领、文化浸润、多元共治等方式，实现了矛盾纠纷的有效化解和基层治理的全面提升。如今，在桐城市的大街小巷，随处可见“六尺巷”的影子，这不仅是一种文化的传承，更是一种精神的弘扬。这条古巷在新时代焕发出了新的生机，为青年干部提供了宝贵的实践指南。

首先，倾听与理解是青年干部必备的技能。无论是群众的诉求还是同事的建议，都应耐心听取、认真理解。只有真正了解问题的本质和群众的需求，才能制定出切实可行的解决方案。新时代六尺巷工作法中的“听”，正是这一理念的生动体现。

其次，在倾听的基础上，青年干部还需具备明辨是非的能力。面对复杂的情况和多样的声音，要保持清醒的头脑和独立的判断力。新时代六尺巷工作法中的“辨”，就是要求我们在工作中释法明理、明辨是非，确保每一项决策都符合法律法规和社会公德。

再者，传统文化是我们的宝贵财富。在新时代六尺巷工作法中，“礼让和事”的理念借助传统文化的力量来预防和减少矛盾纠纷。青年干部应深入挖掘传统文化的精髓，将其融入日常工作，用文化的力量滋养人心、化解矛盾。

此外，新时代六尺巷工作法还强调多元共治，即搭建“一站式”解纷平台，培育“多元化”解纷队伍，用好“一体化”解纷机制。青年干部应积极倡导和参与这种多元共治的模式，充分利用各方面的资源和力量来解决问题。

同时，网格化管理作为现代城市治理的重要手段，在新时代六尺巷工作法中也得到了充分体现。它要求将工作细化到每一个网格，确保每一个细节都得到有效的管理和监督。青年干部应积极参与网格化管理，发挥自己的专业知识和技能，优化和提升网格管理的效能。

最后，群众的力量是无穷的。新时代六尺巷工作法中的“群力防事”理念要求我们紧密依靠群众开展治安联防工作。青年干部应积极引导和发动群众参与到治安联防中，形成群防群治的良好氛围。

新时代六尺巷工作法不仅是对“六尺巷”典故精神的传承和发展，更是对新时代基层治理工作的创新和提升。对于青年干部而言，它不仅是一种工作方法，更是一种人生哲学和价值观的体现。我们应深入学习并践行新时代六尺巷工作法，以更加谦和礼让的态度、更加多元化的手段、更加紧密地依靠群众，共同推动基层治理的现代化和社会的进步与发展。