把握新时期“风向标”，争做新时代好干部

党的二十届三中全会指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。“二十字”充分体现了全面深化改革要求下干部的时代新标准，是新时代干部选任的“风向标”，彰显了好干部标准的时代内涵，也为广大党员干部明确了努力方向。

铸牢“政治过硬”的从政之基。习近平总书记指出：“在干部干好工作的各项能力中，政治能力是第一位的”，要自觉加强政治历练，增强政治能力，始终做政治上的“明白人”。要坚持用党的创新理论武装头脑，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其精神实质和精髓要义，学习其中蕴含的世界观、人生观、价值观和方法论，不仅要深入学、系统学，还要时时学、事事学，自觉从中找方向、找力量、找答案，反复充电、反复正念，坚守信仰、擦亮明灯，牢牢把握正确政治方向、提升自身政治能力。

涵养“敢于担当”的从政素养。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。干事担事是中国共产党人的鲜明品格，也是干部的职责所在、价值所在，“为官一任就要造福一方”。广大党员干部要立志做大事，提升敢担当的勇气、能担当的能力、善担当的智慧，将担当作为的基本要求自觉落实于履职尽责的实际行动中，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的决心，敢于直面问题、不回避矛盾、不掩盖问题，真刀真枪干，解决好当前改革发展稳定各项工作中遇到的难题。真正知责于心、知责于心、履责于行，努力撸起袖子加油干，用实际行动无愧于中国共产党和人民公仆的称号。

锤炼“锐意改革”的从政本领。“唯改革者进、唯创新者强、唯改革创新者胜”。党的二十届三中全会提出了300多项改革措施，亟需大量锐意进取、敢于创新突破的“改革派”和“实干家”迎难而上，真正把改革抓在手上、落到实处、干出成效。广大党员干部要贯彻落实好党的二十届三中全会全会精神，要树立系统思维、底线思维，把握好改革“稳”与“进”的节奏;要直面矛盾、深化改革，找准改革“破”与“立”的路径，提升想改革的勇气、谋改革的意识和善改革的能力。要坚持“量”与“质”的统一，不搞改革的表面文章、花拳绣腿，拿出真功夫、硬实招，真正攻坚克难、敢做善为。

践行“实绩突出”的从政追求。习近平总书记指出“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”，党的二十届三中全会旗帜鲜明提出要大力选拔实绩突出的干部，把能不能干成事作为识别干部、评判优劣的重要标准。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩，广大党员干部要坚持事业为上、民生为大，真抓实干，说实话、出实招、干实事、求实效，不慕虚荣、不做虚功、不图虚名，坚决防止和杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，用实干实绩实效创新改革、推动发展、取信于民。

坚守“清正廉洁”的从政底线。“廉者，政之本也。”清正廉洁是我们党的政治本色，也是共产党人的政治品格。新时代新征程，打铁还需自生硬，清正廉洁的好干部不是天生的，需要他律与自律相结合。要深化党纪学习教育，做到懂规矩、守纪律、知敬畏、存底线。要时刻保持清醒的头脑，说老实话、做老实人、干老实事，自觉净化朋友圈、生活圈，始终慎独、慎初、慎微、慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。始终干劲干事、干事干净，保持共产党员清正廉洁的良好形象。

(龙潭镇人民政府 陈海叶)