敢为善为有为，做新时代年轻干部

在新时代的征程中，年轻干部肩负着重大的历史使命和责任。要成为敢为善为有为的年轻干部，需要在多个方面不断努力和提升自己。

一、敢于担当，展现“敢为”之勇气

敢为，是一种勇气，一种敢于担当的精神风貌。年轻干部要有“敢为天下先”的气魄，在困难面前不退缩，在挑战面前不畏惧。

首先，要敢于承担责任。工作中难免会遇到各种问题和困难，年轻干部不能推诿扯皮，而要主动承担起自己的职责，积极寻找解决问题的办法。无论是面对复杂的改革任务，还是处理突发事件，都要勇于站出来，以担当精神为引领，为解决问题贡献自己的力量。

其次，要敢于创新突破。新时代需要新思维、新方法。年轻干部不能因循守旧，要敢于打破传统观念和思维定式，勇于尝试新的工作方式和方法。在推动经济发展、社会治理、科技创新等方面，积极探索创新路径，为实现高质量发展注入新的活力。

再者，要敢于直面错误。人非圣贤，孰能无过。年轻干部在工作中难免会犯错误，但不能因此而畏首畏尾。要敢于直面错误，认真分析原因，从中吸取教训，不断改进自己的工作。同时，要以开放的心态接受他人的批评和建议，不断完善自己。

二、善于作为，彰显“善为”之智慧

善为，是一种智慧，一种善于作为的能力和素养。年轻干部要在工作中不断提升自己的能力水平，做到善于作为。

一方面，要加强学习。学习是进步的阶梯。年轻干部要树立终身学习的理念，不断学习党的理论知识、业务知识和各种新知识、新技能。通过学习，提高自己的政治素养、理论水平和业务能力，为更好地开展工作奠定坚实的基础。

另一方面，要注重实践。实践出真知。年轻干部要积极投身到工作实践中，在实践中锻炼自己、提高自己。要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。通过实践，不断积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

此外，要善于团结协作。一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。年轻干部要学会与他人合作，充分发挥团队的优势。要尊重他人，善于倾听不同意见，积极营造团结和谐的工作氛围。在团队中，要相互支持、相互配合，共同为实现目标而努力。

三、奋发有为，体现“有为”之追求

有为，是一种追求，一种奋发有为的精神状态。年轻干部要有远大的理想和抱负，以有为的姿态为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

首先，要树立正确的价值观。价值观决定着人的行为取向。年轻干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把个人的成长进步与党和人民的事业紧密联系起来，在为党和人民的事业奋斗中实现自己的人生价值。

其次，要保持积极进取的精神状态。年轻干部要有强烈的事业心和责任感，对工作充满激情和热情。要不断给自己设定新的目标和任务，努力追求卓越。在工作中，要勇于克服困难，积极进取，不断创造新的业绩。

再者，要坚守廉洁自律的底线。廉洁是从政的底线。年轻干部要时刻保持清醒的头脑，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑。要做到廉洁奉公、清正廉洁，树立良好的形象。

总之，年轻干部要以敢为的勇气、善为的智慧、有为的追求，在新时代的征程中奋勇前行，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春和力量。在这个伟大的时代，年轻干部要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，书写无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的精彩篇章。