“六个强化”推动基层党建提质增效

一、强化政治建设。一是坚定政治信仰。教育引导基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过开展专题讲座、集中培训、在线学习等方式，确保党的创新理论入脑入心。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实 “三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。二是提高政治能力。加强基层党组织领导班子建设，提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部进入领导班子，优化班子结构，增强班子整体功能。强化政治历练，组织基层党员干部参与重大任务、重大斗争，在实践中锻炼政治能力。

二、强化思想建设。一是加强理论武装。持续推进党纪学习教育，引导基层党员干部学条例。创新理论学习方式方法，利用 “学习强国”、干部网络学院等平台，开展线上线下相结合的学习活动。二是做好思想政治工作。关注基层党员干部的思想动态，及时发现和解决思想问题。建立健全谈心谈话制度，定期开展领导与干部、干部与干部之间的谈心谈话，加强沟通交流，增进团结协作。三是加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。强化对基层党组织意识形态阵地的管理，加强对党员干部的意识形态教育，坚决抵制各种错误思想和言论。

三、强化组织建设。一是优化组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，合理调整基层党组织设置。在农村，加大在农民专业合作社、农业企业等新型农业经营主体中建立党组织的力度；在城市社区，推进在小区、楼栋建立党组织，实现党的组织和工作全覆盖。二是建强基层队伍，选优配强基层党组织书记，注重从致富带头人、退役军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才担任党组织书记。加强对党组织书记的培训和管理，提高他们的履职能力和综合素质。三是加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，通过开展集中培训、主题党日活动、志愿服务等方式，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。四是提升组织力，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设。坚持问题导向，针对基层党组织存在的软弱涣散问题，采取有效措施进行整顿。加强基层党组织标准化规范化建设，完善党组织工作制度，规范党组织活动，提高党组织建设质量。

四、强化作风建设。一是践行党的群众路线，教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，减少检查考核，让基层干部有更多时间和精力为群众服务。加强调查研究，深入基层、深入实际、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。二是加强党风廉政建设。强化党风廉政教育，组织基层党员干部学习党纪法规，增强廉洁自律意识。开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。严格监督执纪问责，加强对基层党组织和党员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。运用监督执纪 “四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

五、强化制度建设。建立健全基层党建工作制度，包括党组织工作制度、党员教育管理制度、党内监督制度等。对现有制度进行梳理和完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强制度执行力度，强化对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的权威性。积极探索基层党建工作新机制，如党建引领基层治理机制、区域化党建工作机制、党建带群建工作机制等。通过创新工作机制，整合各方资源，形成工作合力，提高基层党建工作水平。建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，加强对基层党建工作的考核评价。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激励基层党组织和党员干部积极作为。

六、强化队伍建设。加强基层党建工作队伍建设，选优配强党务工作者。注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加强对党务工作者的培训和管理，提高他们的业务能力和综合素质。建立健全激励机制，对表现优秀的党务工作者进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。