抓好党员队伍建设，提升党员综合素质

党的二十大全面部署了社会主义现代化建设的跨世纪发展目标和实现该目标的基本途径。在第二个一百年的征途中，要完成这一宏伟任务，必须把物质文明与精神文明结合起来，加强党员队伍建设。以保持党员先进性为核心，从思想上、组织上、作风上全面推进党的建设，保证党的纲领、路线、方针、政策得以贯彻实施。

一、重视理想信念教育，铸造共产党员政治灵魂。理想信念是一个党员世界观，人生观和价值观的集中体现，更是体现党员政治立场是否坚定的重要标准。一是培塑党员意识。在党员意识培养旨在不断提升党员意识水平，使其具备与时俱进的思想观念，能够站得高、看得远，善于把握机遇，敢于担当重任，更好地履行历史使命。党员要主动学习，大胆实践，深入了解党的思想、文化和历史发展历程，深刻认识到自身所肩负的使命和责任。二是牢记为民宗旨。人民群众是中国共产党最基本的政治资源和力量源泉，是我们党和国家事业发展的基础，必须切实抓好基层单位党员干部队伍的政绩观念的树立，充分发挥他们服务社会、奉献社会的先锋模范作用，坚持以人为本、贴近一线、立足岗位、注重实效。三是养成辩证思维。倡导党员勇于质疑，敢于思辨，在党内营造一种“敢想”“敢言”“敢为”的良好氛围。四是注重纪律教育。结合党的理论要求，设立在线学习平台、移动应用等，提供丰富的党员法治教育资源。通过在线学习平台建设精品课程，提供互动交流平台，构建立体化网络环境，形成线上线下相结合的开放格局。

二、发挥党员主体作用，提升党组织生活的整体活力。党组织生活中，党员作为党员队伍的主体和核心，对党的建设有着重要影响。激发每一位党员的先进性与主动性。在日常工作中，按照党章规定的内容，坚持经常性监督与重点领域监督相结合，以问题解决为主线，以查纠问题为抓手，突出抓关键少数、带全局，注重形成长效机制。建立参与共建模式是指在机关党组织生活中，通过广泛、积极地引导和组织党员参与共同建设的方式，推动党组织发展和实现共同目标。首先，倡导开放性和平等性，鼓励党员广泛参与党组织的决策和管理过程，确保党员在决策中具有平等的发言权和表决权。通过开展座谈会、民主评议、党员代表大会等形式，充分征求党员意见和建议，制定党组织的工作方向和计划。在协作机制建立中，应致力于促进党员之间的良性合作，共同讨论问题、寻求解决方案。可以建立党员小组或工作组，由党员共同承担具体任务，形成协作合力。其次，对于党员提出新的理念、观点和建议，应有针对性地采纳。通过组织创新研讨会、创意竞赛等形式，激发党员的创新潜能。再次，建立党员参与共建的反馈机制，及时了解党员的意见和建议，回应他们的关切和需求。通过定期反馈会议、意见箱、在线平台等方式，确保党员声音得到充分听取和回应。最后，积极促进党组织与外部机构、社会组织的交流合作，利用外部资源推动党组织的共建工作。鼓励党员参与社会公益活动、行业交流会议等，扩大影响力和资源覆盖范围。通过建立参与共建模式，能充分调动党员的积极性和创造力，形成党组织与党员、党组织与社会的良性互动关系。有助于提升党组织的凝聚力，增强党员的责任感和使命感，提高党组织活力。

三、强化工作岗位实践磨炼，提高党员综合素质。岗位是党员的具体实践活动场所，也是党组织建设和党的思想政治工作得以开展的载体。强化岗位磨炼、完善岗位规范、丰富岗位内涵是当前基层党支部党建工作面临的一项紧迫任务。在新形势下，要坚持“围绕中心抓支部”，把加强基层服务型组织建设作为推进基层组织创新发展的突破口，以服务群众为宗旨，以提升能力素质为重点，积极拓展服务领域，切实解决群众反映强烈的突出问题。首先，落实党员“三先”制度。包括学习教育先学、示范带动先行、活动引领先行，引导广大党员做一名有本领、懂业务、会管理、善协调、能干事的先锋战士，争当践行社会主义核心价值观的表率。其次，明确岗位职责，实行分类指导。通过优化配置提高基层党务工作者队伍素质。针对不同类型、不同层次党员群体特点，制定差别化考核评价标准，对党员进行综合测评，实现动态管理、分级负责。最后，健全激励机制，激发党员参与热情。根据基层党组织的职责定位，结合本单位实际情况，构建一套科学合理、运行高效的激励体系，使其真正成为促进基层党组织和谐稳定的有效手段。

当前，面对新形势、新任务和国内外复杂环境，党员队伍建设要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在继承和发扬优良传统基础上不断开拓创新，使之成为推动各项事业发展的强大动力，从而保证党的路线方针政策得到有效贯彻落实。