以“心”促行，提高人才工作实效

人才聚则事业兴。推动经济社会高质量发展，必须将抓好人才队伍建设作为关键引擎。要坚持合力推动，将人才工作放在党委政府中心大局中来谋划部署，牢固树立“抓人才就是抓发展”的人才工作理念，扎扎实实凝聚各方面力量，为提高人才工作质效奠定良好基础。

坚持党管人才原则，党建引领人才集聚。党管人才是人才工作的首要原则，不仅人才工作要在党的领导下开展，广大人才也要在党的领导下干事创业，为党和人民的事业努力奋斗。为此，人才工作实际上是一项政治工作，要从政治上看党管人才的重要性，将党管人才充分体现在党建引领上，提高人才集聚的实效度。要加强党的人才工作政策宣传解读，宣传好、落实好人才新政，提高知晓率、影响力，为引进人才做好基础工作，营造良好的人才工作氛围。要健全党领导人才工作的系列制度，推动各级领导干部特别是“一把手”抓好人才工作，把各方面人才充分集聚到党和人民的事业中来。

坚持统筹谋划贯通，优化机制凝聚合力。人才工作是一项系统工程，必须从整体上布局，统筹谋划、科学实施，凝聚各方面力量积极参与，推动形成人才工作合力。要健全协同攻坚机制，聚焦人才工作战略定位，将相关责任主体统筹起来，明确各方面主体责任单位的工作职责，推动形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行格局。牵头单位要牵好头，配合单位要打好组合拳，在抓好本领域人才工作、健全人才工作政策、加强人才教育培训、开展人才评比评选等工作上持续用力，拧紧抓人才促发展的工作闭环。

坚持强化工作保障，切实提高人才投入。人才工作要持续发挥作用，关键是要转变观念、转变作风，持续加大对人才工作的投入。要主动适应经济社会发展的变化，建立人才投入稳定增长机制，综合考虑人才工作投入资金，不断提高人才政策激励保障水平。要加强对人才新政、重大人才工程项目的保障，应该保障的必须切实保障到位，坚决杜绝半途而废。要发挥好财政资金的引导、激励和杠杆作用，不能采取“包办”方式推进，让财政资金发挥“引子”作用，撬动社会资本资源、人力物力向人才工作集聚，不断拓展人才工作的放大效应。