以就业“强引擎”激活人才“造血源” 

高校毕业生这一就业创业群体规模庞大，青年人才更是成为推动社会发展的强劲动力。做好高校毕业生的就业择业工作，需科学规划、多方协同、持之以恒，如此方能促使高校毕业生在岗位上绽放光彩，为社会主义现代化建设奉献智慧与力量。

筑牢就业服务“基石”，架起就业信息“通道”。伴随时代的演进，高校毕业生就业群体不断扩大，就业创业竞争愈发激烈。相关部门应构建就业需求与管理清单，深入摸排企业各岗位需求以及高校毕业生的专业优势，为重点行业与重点群体提供就业支撑。依托人力资源公共服务平台的优势，充分运用微信、微博等新媒体传播渠道，在高校举办政策巡回宣讲会与专场招聘活动，做好岗位供需对接与信息共享服务，为高校毕业生拓宽信息获取途径与岗位选择空间，使其在适宜岗位上充分施展专业才能，在不同平台展现卓越风采。

激活人才智慧“源泉”，滋养经济发展“沃壤”。近年来，各地纷纷推出人才引进政策，为经济发展筑牢人才根基。要切实发挥人才的作用，需留住并用好大学生人才，结合当地实际了解岗位需求，实现人才与岗位精准匹配，完善住房、医疗等配套政策，真正做到“广纳天下英才而用之”。充分激发高素质人才的智慧与动能，让众多科技人才、领军人才、青年人才成为带动当地经济社会发展的强大“引擎”。人才引进后，还应制定相应培训政策，借助“传帮带”等举措，为人才提供更多基层锻炼与交流机会，持续激发当地经济的“自我造血”功能。

瞄准学生就业“难点”，加固理论实践“支柱”。许多高校毕业生志向高远，在就业择业时常常面临诸多选择与矛盾。相关部门应与高校协作，在校内开展就业创业讲座及培训，引导高校毕业生树立正确的就业择业观念，激发扎根基层的守业情怀，鼓励高校毕业生前往基层锻炼，磨砺“金刚钻”，练就硬本领，锤炼坚强意志。加快推进产学研深度融合，让高校学生在毕业前得到充分锻炼，使他们在融入社会“大熔炉”的过程更加顺畅，助力他们找到适合自己的发展方向，避免因缺乏经验和意识而多走弯路。

(重庆市云阳县耀灵镇人民政府 田延林 秦银星)