涵养“三个好”，解锁基层青年干部培育密码

习近平总书记指出：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”“经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”。如总书记所说，青年干部到基层工作是其培育成长的重要基石，立足基层青年干部有学历、缺经验，有朝气、缺坚韧，有干劲、缺会写，有想法、缺办法，有个性，缺约束，有目标、缺定力的“六有六缺”特点，补短板强弱项，打通基层青年干部培育的“任督二脉”，解锁成长密码，要在“三好”上发力。

基层青年干部要涵养“好心态”。基层青年干部要保持积极向上的好心态，黄河九曲泰华三峰，以更远的眼光看待“得”与“失”。在实际基层工作中，面对复杂多变的环境和群众多样化的需求，难免会遇到各种抱怨与不理解。在工作中保持积极向上的心态，摒弃自我否定、消极负面心态，沉心静气，转干部思维为群众思维，转干部心态为服务心态，以“千磨万击还坚劲”的积极进取心态，外化于形、内化于心，更好地服务人民群众；基层青年干部要保持平和谦虚的好心态，基层工作要的是学以致用，从理论中来到实践中去，要找准自身定位，补齐“缺经验”的短板，点点头、弯下腰主动向身边的人和群众学习实际经验，以动态归零的心态向基层的养殖专家、种田大户和农村电商直播能手谦虚求教，积累实践经验厚度；基层青年干部要保持勇于担当的好心态，习近平总书记强调：“年轻干部正值‘拔节孕穗’的关键时期，要挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋”。基层青年干部要树立强国有我、乡村振兴舍我其谁的决心，应当把敢接、善接工作中的“烫手山芋”和敢啃、嚼碎工作中的“硬骨头”作为一种常态，在攻坚面前不怯阵、困难面前不乱阵，将勇于担当的心态淬炼成自身的一种精神、一种境界、一种情怀，在接“烫手山芋”破解工作难题，在啃“硬骨头”中汲取成长营养。

基层青年干部要涵养“好习惯”。基层青年干部要养成终身学习的好习惯，以习近平总书记提出的“八项本领”和“七种能力”为蓝本，不断更新知识结构，同时，撸起裤脚、迈开腿到群众中提升实践能力，主动在基层的练兵场中流入源源不断的知识活水和锤炼出点水成冰的基层工作技能；基层青年干部要养成克己自律的好习惯，习近平总书记指出：“干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验”。基层青年干部要在基层扎下根来，在田间地头守住清贫、耐住寂寞，在自我心中克己自律、清廉自守，在田野中践行青春梦想；基层青年干部要养成总结反思的好习惯，波斯纳提出经验 反思=成长，要善于复盘工作中的所得所失，通过撰写工作日志、群众走访、问卷调查等汲取经验教训，补齐短板，促进青年干部工作能力和水平的跃升。

基层青年干部要涵养“好作风”。基层青年干部要有求真务实的好作风，扑下身子干实事谋实招求实效，以做好身边事、手头事为“药引”，在平凡岗位上“钉钉子”、开“药方”，着力解决好群众急难愁盼的如邻里矛盾纠纷调解、社保办理等小事、实事；基层青年干部要有“天工人巧日争新”的好作风，“苟日新，日日新，又日新。”新时代的今天，要敢于打破“笼子”桎梏，青年干部要发扬创新精神，在乡村全面振兴中求新求变，用创新思维赋能基层文旅IP塑造、农村电商产业发展和农产品上下游全产业链集群建设等；基层青年干部要有团结协作的好作风，牢固树立“一盘棋”思想，勇于奉献、敢于牺牲，以“小我”之力在团队凝聚力上多做加法，实现“大我”的团队加成，与团队凝心聚力、同频共振，在基层工作中实现多种人力元素有机结合而产生质变的化学反应。

（重庆市涪陵区李渡街道 王小龙）