创新工作方式 推动改革创新

当前我国正处于改革深化的深水期、攻坚期，改革是国家发展的动力，创新是民族进步的灵魂，干部要有创新精神，不仅是时代的要求，更是工作中的必备的素质。虽然基层工作多样而多变，复杂而繁琐，群众之间的矛盾日益突新，为官不易，单出现一些为官不为的情况，工作中不肯创新，庸庸散散，得过且过，无所作为，不能将、不敢将新思路，新方法应用于实践，这样不仅不能将群众的利益诉求和切身实际的问题解决，有损政府的威信，日积月累，更可能引发矛盾冲突。

创新工作思维方式。基层干部是最贴近百姓的组织，他最了解群众的心声、最懂得群众的诉求、最能够感知群众的疾苦，工作中多钻研思考，破除陈旧思想、不能墨守成规，只要是能够更好地提升百姓生活水平，改善百姓生活环境的，都是我们所倡导的。

创新电子化办公。电子化的兴起，改变了世界，也改变了政治形态，加快政府信息化的步伐，推进政府信息化管理，建设电子化政府，可以改善政府的公共服务，提高服务质量，可以实现资源共享，大大降低行政成本。这就需要干部勤学、多学，适应时代的要求，提升自身电子化的素养技能。例如,微博问政就是搭建政府和群众交流的平台，微博作为问政的重要渠道，能够在短时间之内就实现信息的快速传播，实现了政情更多、更快的发布于传达，畅通了官民之间的对话渠道，拉近了官民之间的距离，更加塑造了政府官员的亲民形象，越来越受到群众的理解与支持，在社会管理创新、政府信息公开、树立政府形象等方面起到了重要作用。

改革创新社会管理方式。我们切实要转变执法人员，办公人员，行政人员的工作方式，加强人性化管理，定期开展相应的培训、教育活动，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的局面。

改革和创新已经成为这个时代的主旋律，推陈出新，放弃成就落后的思想，改革不能适应新时代变化发展的顽疾，创新完善机制体制。干部多一些危机感、压力感、多一份创新改革意识，群众才更有幸福感。