打好“引育用留”组合拳， 为乡村振兴装上“人才引擎”

2024年中央一号文件明确提出“壮大乡村人才队伍”，进一步强调了人才培养对乡村振兴的重要意义，为有力有效推进乡村全面振兴擘画了路线图。人才振兴是乡村振兴的基础，强化乡村振兴人才支撑是推进乡村全面振兴的题中应有之义。要坚持打好“引育用留”组合拳，着力让乡村人才聚起来、强起来、活起来、驻下来，为乡村振兴装上“人才引擎”。

创新机制，不拘一格“引”，以“慧眼识金纳才俊”的理念“引才”，把乡村人才“聚起来”。习近平总书记提出，要强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。要大胆探索，改革创新，以“不拘一格降人才”的博大胸襟，广聚天下英才，推动乡村人才结构提档升级。拓宽渠道引才，精准施策回引“金凤凰”，通过实施乡村人才回流计划，主动出击，表明态度，精准识才，以情引才，以“亲情、乡情、友情”为纽带，积极引导高校毕业生、在外经商人员、退役复员军人等回乡服务、投资兴业，不断扩大人才增量。

因材施教，多管齐下“育”，以“干将莫邪百炼成”的功夫“育才”，让乡村人才“强起来”。致治之要，以育才为先。树牢人才不问出处、人人皆可成才的观念，善做相马伯乐，重视人才的开发利用，创新人才培育机制，创造成长沃土，让人才如沐春风，茁壮成长、脱颖而出。在大力引进高层次、高学历人才的同时，注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家。广袤乡村，新产业新业态不断涌现，需加大支持力度，提升技能素质，让“老把式”成为“兴农人”，让他们更好地适应农业农村现代化要求，在乡村振兴中大显身手，为乡村振兴注入新动能。

知人善任，立足实际“用”，以“万马奔腾展宏图”的环境“用才”，使乡村人才“活起来”。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”。突出问题导向，为用人主体放权、为人才松绑，破除陈规“紧箍咒”，在准确了解引进人才的性格特点、优势短板的基础上，量体裁衣、扬长避短，把引进人才放在合适的岗位上，确保用其所长、用尽其能。大胆创新，科学搭建人才发展平台，实行灵活的人才使用政策，充分挖掘不同类型人才的内在潜力，提升各类人才的归属感和价值感，让他们成为乡村振兴的主力军，成为农业强、农村美、农民富的领路人。

优化环境，服务至上“留”人才，以“春风化雨润心田”的诚意“留才”，让乡村人才“驻下来”。人心所向，是事业发展的根本；情深意长，是留住人才的关键。营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好人才“后勤工作”，全面营造爱才、识才、敬才的氛围，真正达到“引得进”“留得住”的目的。通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为人才搭建干事创业平台，加强与人才的沟通对接，主动将政策、服务、关怀“送货上门”，用“实打实”的举措让基层人才有奔头、有盼头，从而在乡村振兴的广阔天地上大展身手。