蓄势赋能，为技能人才培育“提速加力”

近日中国代表团在第四十七届世界技能大赛上以36枚金牌位居全球榜首，充分展示了我国青年技能人才的卓越风采，彰显了中国在职业技能人才培养上的重大成果。技能人才作为推动产业转型升级、助力经济蓬勃发展的中坚力量，持续为技能人才蓄势赋能，是我国由制造大国迈向制造强国的重要因素。

汇聚资源，靶向发力联动培。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表了一系列重要论述，立意高远，对将我国建设成为人才强国提供了根本遵循。培养育强一批高技能人才，需要高校、社会和企业各方资源汇聚形成合力，各司其职集中发力。充分发挥高校和科研院所人才资源，打通技能人才交流渠道，主动与高校“攀亲结缘”，以订单式引进、联姻式培养和按需式育强为主线，将产业所需技能人才培养出来。建立健全“导师帮带”“师傅带徒弟”制度，选拔一批政治素养硬、专业水平强、技术能力高的“导师”，以跟班学、帮带学、实践学为抓手，让“新人”尽快成长成才，尽快“出师”勇挑重任。优化畅通技能人才选拔晋升渠道，引导技能人才在职深造、外出研修，以资金支持、薪资激励、岗位晋升为突破点，激发技能人才提升专业水平的干劲、冲劲。

凝聚共识，重点突破精心育。“创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途而储之”。要营造技能人才成长的沃土，加快形成有利于人才成才的培养机制，让技能人才根系更加发达，队伍更加壮大。开展“以赛识才”“以赛育才”活动，让技能人才“站出来”，技能“展出来”，能力“亮出来”，以竞赛形式找差距、寻不足、补缺口、求突破，在“取经”路上让技能人才“破土”成长。打造创新服务平台，发挥科研创新中心优势功能，在专利申请、技术研发、技能提升上提供便利条件，鼓励更多技能人才通过研发平台成果转化、崭露头角。鼓励支持职业技术院校人才培养与本地产业发展所需有效结合起来，在专业上“按需设置”，建立“工厂教学”机制，健全“培育 实践 就业”一体化教学方式，推动技能人才专业知识更加扎实、专业素质更加过硬，吸引更多学生进校研修，储备培养一批技能人才。用好“揭榜挂帅”“赛马机制”，实现科技项目与技能人才共建共育格局，让更多技能人才尽其才、用其才。

聚集赋能，精准施策大胆用。“穷理以致其知，反躬以践其实”。习近平总书记强调，要把科技成果应用在实现中国现代化的伟大事业中。建立技能人才交流服务机制，让技能人才“上讲台”“进屏幕”，用新媒体形式扩大技能人才知识的知晓度、覆盖面，让技能人才在流动中“发光发热”。要坚持“量体裁衣”，对技能人才尤其是服务于基层一线的技能人才“高看一眼”“厚爱一分”，在政策制定上“吃偏饭”，享受更多政策支持与优惠。做实做细技能人才服务，优化完善服务体系，在包抓联系、入企问需方面出实招、出硬招，对技能人才关心的职称评定、子女入学、落户住房和教育医疗方面“对症下药”，让技能人才留的安心、顺心。打通技能人才对外渠道，在选树人才典型、选拔培养对象、选聘科技副总方面优先考虑，让更多技能人才展风采、走做表率。