为基层减负：务实举措激活基层活力

在国家治理体系中，基层犹如大厦之基，承载着至关重要的使命。然而，一段时间以来，基层负担过重成为突出问题，文山会海、过度留痕、频繁检查等现象严重束缚了基层干部的手脚，影响了基层工作的高效开展。为基层减负，迫在眉睫。

一、规范督查检查，为基层松绑

一是统筹督查检查事项。建立督查检查事项清单，对各类督查检查进行整合，避免多头检查、重复检查。严格控制督查检查的频率，给基层留出足够的时间和精力落实工作。二是改进督查检查方式。减少看材料、听汇报等传统方式，更多地采取不打招呼、直奔现场的方式进行实地检查。注重工作实效和群众满意度，以实际成果作为评价基层工作的主要标准。

二、优化考核机制，激发基层动力

一是科学设置考核指标。减少不必要的考核指标，突出重点工作和关键任务。考核指标要符合基层实际，避免过高过难或不切实际的要求。注重考核的全面性和客观性，既要看工作结果，也要看工作过程和努力程度。二是简化考核程序。减少繁琐的考核材料准备，降低考核的形式主义成分。可以采用信息化手段进行考核，提高考核效率。同时，要给予基层充分的时间进行自我总结和评估，让考核真正成为推动工作的动力，而不是枷锁。

三、提升信息化水平，为基层赋能

一是推进政务信息化建设。整合各类政务信息平台，实现数据共享，避免基层干部重复录入信息。利用信息化手段提高办公效率。如电子公文传输、在线审批等，让基层干部从繁琐的纸质办公中解脱出来。二是加强信息化培训。提高基层干部的信息化应用能力，保证能够熟练使用各类信息系统和工具。同时，要建立信息化技术支持团队，及时解决基层在信息化应用中遇到的问题。

为基层减负是一项系统工程，只有通过持续不断的务实举措，才能真正为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为实现国家的发展目标贡献基层力量。