破除形式主义 为基层减负

在当今社会快速发展的背景下，各级政府部门承担着繁重的任务，而基层单位更是连接政府与民众的桥梁，其重要性不言而喻。然而，近年来形式主义在一些地方和部门滋生蔓延，成为阻碍基层工作高效开展的一大顽疾。形式主义不仅耗费了大量的人力物力，更在无形中削弱了政府的公信力和执行力。因此，破除形式主义，为基层减负，已成为当前亟待解决的重要课题。

形式主义的表现多种多样，有的热衷于开会发文，文件满天飞、会议连轴转，却很少解决实际问题；有的热衷于打造“政绩工程”“形象工程”，表面光鲜亮丽，实则劳民伤财；还有的则沉迷于留痕留迹，以工作台账、微信截图等作为工作成效的评判标准，忽视了群众的真实需求和感受。这些形式主义的做法，不仅浪费了宝贵的资源，更让基层干部疲于奔命，难以集中精力解决实际问题。

形式主义之所以屡禁不止，根源在于一些领导干部政绩观错位、责任心缺失。他们或是为了追求短期的政绩，或是为了逃避责任，选择了这种看似“光鲜”实则“空洞”的工作方式。此外，一些上级部门在考核评价时过于注重表面文章，也给形式主义提供了生存的土壤。因此，要破除形式主义，必须从源头上入手，树立正确的政绩观，完善考核评价机制，让基层干部从形式主义的桎梏中解脱出来。

破除形式主义，需要上级部门树立正确的导向。上级部门在制定政策、部署工作时，应充分考虑基层的实际情况和承受能力，避免层层加码、一刀切的现象。同时，要完善考核评价机制，注重工作实绩和群众满意度，减少不必要的检查评比和形式主义的活动。只有这样，才能让基层干部有更多的时间和精力去服务群众、解决实际问题。

破除形式主义，还需要基层干部自身的觉醒和行动。基层干部要树立正确的政绩观和事业观，把群众的利益放在首位，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，要学会拒绝形式主义的要求，敢于向上级部门反映实际情况和困难，争取更多的理解和支持。此外，基层干部还应加强学习，提高自身的业务能力和综合素质，以更加科学、高效的方式开展工作。

在破除形式主义的过程中，还需要加强监督问责。纪检监察机关应加大对形式主义的查处力度，对顶风违纪的行为进行严肃处理，形成有效的震慑。同时，要畅通群众举报渠道，鼓励群众对形式主义问题进行监督举报，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围。

总之，破除形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要上级部门、基层干部和社会各界的共同努力。只有这样，才能让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，更加专注于服务群众、推动发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。让我们携手共进，共同营造一个风清气正、务实高效的工作环境，让基层工作焕发出新的生机与活力。