年轻干部要落实“担当三步”

“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”年轻干部作为推进新时代全面深化改革的“新学小生”，面对党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出的系统部署，谋划的新蓝图、新愿景、新举措，要敢为人先、争挑重担，“勇立气魄、锤练本领、躬身践行”三步坚定跟党走，在“以练促考”的“赶考路”上砥砺前行，成长为“斫轮老手”。

把牢担当的“方向之舵”，迈出“志不求易者成，事不避难者进”的“首发步”。“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的百年奋斗历程铸就了精神谱系，年轻干部当汲取党的精神谱系精神力量，认识到所肩负的“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的使命，感悟前赴后继为党尽忠、为国尽责的公仆情怀。年轻干部要树立好责任意识，以增强敢于担当的勇气。同时，要树立好奉献意识，永葆敢于担当的锐气。“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。”当昂扬“人民至上，初心不改”的“奉献模样”，奋进新时代“赶考之路”，真正以“我是人民勤务员”的角色定位和担当意识攻坚克难，不仅要“选”在基层、“身”在基层，更要“心”在基层，做到敢担当、能负重、有作为，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。

奋起担当的“能力之楫”，继踵“世间万象待人探，真理深处觅新洲”的“紧跟步”。面对进一步全面深化改革的新任务、新目标，年轻干部要想尽职尽责、有所建树，就必须提高修养、增强本领，有“硬本领”才能真担当。首先要将调查研究能力提“实”。“天下大事，必作于细。”要“入山问樵、入水问渔”，深入调查研究，做到情况清、底子明，才能筑牢肩抗重任之基。尽力掌握调研活动的主动权，既有“规定路线”，更有“自选动作”，力求准确、全面、深透地了解情况，获得新情况、发现新问题、找出新对策，防止调查研究走过场。其次要将创新发展能力提“活”。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋发展，不创新就要落后，创新慢了也要落后。”担当是创新的保证，只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。

高扬担当的“实干之帆”，稳踏“谨身事一言，愈于终身之诵”的“登梯步”。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”年轻干部要当坚定的俯身躬行者，绝不能当“擦肩过客”、“路边看客”、“躺平说客”，要做到在改革任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩。当用心用情用力做好本职工作，在“深学细悟”和“真信笃行”中不断匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。当“握铁有痕”全心全力解好群众烦忧。牢记为民初心，常入基层一线，发扬“四千精神”，通过“田间地头讲”、“夜里上门谈”、“大树底下唠”等方式“摆”好“枝叶关情龙门阵”，不断向群众问难问需、问计问策，在增进民生福祉的路上，让人民生活的幸福成色更足、更亮、更暖。