产业创新呼吁人才更新“技能库”

近年来，湖北科技企业频出新招：湖北枫树线业供应的“高士”缝纫线，助力宇航员成功“飞天”；湖北文华粉笔公司研发生产杀虫粉笔，远销海外；湖北中光原科技有限公司定制农作物生长光谱，实现农作物周年连续生产……科技飞速发展，产品服务日新月异。面对市场环境急剧变化，人才务必更新“知识库”“技能库”，掌握职业发展主动权。

产业升级，催生对成长型人才的需求。现代产业以市场需求导向为特点，需要灵活调整产品服务，以抢占先机。而传统工业的机械作业模式，难以做到迅速响应，往往居于人后。产业特点的变化，驱使劳动者观念变化。“一招鲜，吃遍天”的价值观，还需向“招招硬”转变。一方面，生产方式、生产工具不断与时俱进，唯有不断学习新本领，方能做到“以器为用”，实现效率倍增。另一方面，行业规范也在不断更新，宜应主动了解新形势、学习新本领，从而规避风险，引领职业生涯健康发展。

打造创新型人才，要树立竞争意识。竞争是产业发展的内驱力，更是人才成长的自驱力。要与自我竞争，跳出既有知识技能框架的“舒适圈”，主动向外探索，打磨能力，练就复合本领。要向先进看齐，主动对标行业模范先锋，找差距、补短板，在追赶一流的进程中启发新思路。要与科技赛跑，在享受新技术带来的便捷之时，更要考虑科技发展所带来的行业冲击，树立风险意识，打好主动仗。

培养创新型人才，还须打破“信息壁垒”。勇立时代潮头，既需要人才自身的努力，也需要政府、企业、高校的培养和引导。近日，政企校开展的系列共建活动，正推动人才以市场需求为导向，针对性打磨技能：武汉理工大学与江汉航运服务业集聚区签订人才联合培养协议，让智能化航运技术人才得到锻炼提升；华中师范大学新校区选址盘龙城，为临空港产业发展储备更多人才。种种实践表明，信息畅通让人才技能有了更多“用武之地”，激励人才朝向专业化领域发展。

“苟日新，日日新，又日新。”在工业4.0时代，人才务必自我鞭策、自我打磨，方能在时代洪流中立于不败之地，让个人与社会发展相互成就。