永川区抓细抓实干部因私出国（境）管理

近年来，永川区坚持把加强干部因私出国（境）管理作为从严管理监督干部的重要抓手，坚持“应备尽备”“应收尽收”“应审尽审”，不断提升干部因私出国（境）管理工作规范化水平。

注重分层分类，筑牢日常管理“防火墙”。制定干部因私出国（境）管理办法，明确区管干部、科级干部和退（离）休干部等9类登记备案人员范围、管理及审批单位主体，细化干部因私出国（境）集中备案内容、出国（境）次数及时间要求，理顺在职和退休，处级和科级干部审批办理程序，划定9条不准或从严因私出国（境）情形和责任追究办法。

坚持逐级逐项，严把审核审批“紧箍咒”。坚持监督在前、防范在先，认真执行干部因私出国（境）审批制度，建立健全“谁管理、谁审批、谁负责”的审核责任机制，严格按照“一事一批，一审一领”的原则，对干部因私出国（境）时间、事由、人员、经费来源等进行严格审核把关。严格落实干部因私出国（境）行前谈话制度，逐人签订承诺书，确保行前动员到位、工作提醒到位、责任落实到位。

强化督查检查，做到违规违纪“零容忍”。建立干部因私出国（境）定期比对核查制度，定期对备案人员、持有证件、实际行程等情况比对核实。结合干部选人用人专项检查等工作，全面掌握全区干部因私办理证件、因私出国（境）等情况，对违规办理或持有因私出国（境）证件、未经批准擅自出国（境）、出国（境）期间擅自变更行程等行为严肃问责追责。

（永川区委组织部  程乙）