四抓四力迎四清，劲吹治理“廉花”开

一是抓党建，激发思想动力建设“清廉阵地”。以高站位推动清廉村居建设。村党支部发挥核心引领作用，召开5次专题会议，认真研究部署，结合“三治融合”制定本村《实施方案》，积极探索“明责”清单化、“履责”可视化、“评责”可量化、“督责”常态化、“追责”精准化的“五位一体”责任闭环工作。思想政治自觉加强廉政教育。通过每月“三会一课”、支部主题党日等方式，开办清风课堂、实践课堂4次，固化支部书记带头学、村“两委”跟进学、党员干部主动学的教育培训机制，牢固树立“打铁还需自身硬”的道理，邀请6名老党员讲述廉洁故事，崇廉洁精神，扬浩然之气。提升服务效能建立“廉情驿站”。依托村党群服务中心，村居监督委员会主任与廉洁监督员每月10日、20日接待来访群众36人次，收集群众诉求；同时通过群众会、微信群、电子横幅等多种方式向群众宣传“码上举报”50余场次，畅通清廉监督渠道。

二是抓管理，提升治理能力锻造“清正干部”。开展村级班子综合研判。围绕本村班子建设情况、存在的问题、群众反映情况等进行研判，对班子成员进行廉政谈话1次，大力挖掘返乡贤能、返乡大学生等6人作为干部后备人选，通过“问题墙 回音壁”对村干部进行考核，激发干部内生动力，形成创优争先良好氛围。建设干部队伍过硬作风。针对干部队伍管理制度不健全、日常管理不规范等3个问题，白坪村从源头管理、日常管理、负面督导着力，完善干部队伍管理制度5项，严把干部选聘关口，推行日常管理考勤制度、“四必到、五必访”走访制度等，加强干部队伍作风建设。提升服务群众能力水平。秉承“干部多入户，群众少跑路”观念，村便民服务中心实行每周一、周三、周五集中式办公，凡是群众需办理社保、医保等业务，都能实现“一站式”解决。重大节假日村支“两委”干部齐上阵，免费当游客的解说员100余次，带领游客游览景区。今年以来，带队前往忠县、云阳等地学习4次，开拓干部眼界，吸收基层治理先进经验。

三是抓监督，约束小微权力推进“清爽村务”。健全运行机制。全面落实“四议两公开”工作法，规范重大事项决策，扎实推动村级“五务”公开全覆盖，严格公开时间、公开内容、公开形式、公开标准等，做到每月及时换、重大事项立马贴，主动接受群众监督，保障村集体三资安全、高效、阳光使用。加强平台管理。借助“小院家”平台及时发布有关倡廉政策文件，发布白坪村干部日常工作动态30余期，设立“家风模范”“爱岗敬业”“邻里和睦”等多个模块，建立群众和干部的沟通桥梁。设置“清廉信箱”，接受群众的意见和建议，了解诉求并及时给予回复和解决，充分发挥清新正气的力量。融合网格治理。聚焦打造新时代“红岩先锋”变革型组织，坚持党建统领网格治理，共设置一级网格1个、微网格5个，选聘网格员10名。截至目前，共帮助解决10余位村民就业问题，拓宽南瓜、西瓜、辣椒等农产品销售渠道，销售额累计达35000元，推进基层治理效能整体提升。

四是抓文化，凝聚宣传合力营造“清朗民风”。打造清廉文化园。在村党群服务中心设计廉政文化宣传栏，在“石上生花”景区搭建“廉政文化长廊”，依托“石上生花”文明实践点和廉政教育微课堂，将廉政文化、家风文化、基层治理等内容融入其中，共接待全县党员干部培训班百余班次现场教学，辐射周边300余名村民。开展清廉宣传月。每月围绕时事热点、传统节假日等确定不同文化宣传主题，通过微信群、LED显示屏、“么里大喇叭”以及在红白事宴席操办现场喊话等开展形式多样的宣传活动，如，今年累计开展电影送下乡5场次，观影数达200人次；进行廉洁“坝坝舞”活动5场次，参与群众300人，让群众在寓教于乐中接受清廉教育。