构建适应全媒体时代的工作机制与评价体系，推进主流媒体系统性变革

在构建适应全媒体生产传播的工作机制与评价体系过程中，我们需致力于推动主流媒体的全面系统性变革，为新时代的媒体深化改革明确并引领前行的方向。面对这一历史使命，我们必须深刻认识到肩上的责任之重与变革之急，以时不我待、只争朝夕的精神风貌，勇于探索未知，锐意进取，力求在系统性变革的征途上智谋良策、真抓实干、务求实效。

一、坚守正道、勇于创新

我们的内容生产要既富有深刻的社会意义，又兼具趣味性和吸引力，实现“有意义”与“有意思”的完美结合。这要求我们在信息爆炸的时代洪流中，坚守新闻的真实性与价值导向，同时不断创新表达方式，坚持内容的创新与优化，让正能量内容以更加鲜活、贴近受众的形式广泛传播。一是强化内容原创性。突出短视频原创，把握短视频的传播逻辑和规律，重塑传统媒体报道的镜头、语言和画面逻辑。加强团队协作与全媒体协同生产，运用新技术如大数据、云计算等提升内容生产效率，丰富产品形态。二是提升内容互动性。注重用户体验，提高受众参与度，强化与受众的互动，构建开放型媒体。从网民关切点找选题，将官方话语转变为民间话语，提升传播“共情力”。三是完善内容评价体系。建立基于互联网和用户的新型评价体系，关注线上用户数、互动量等关键指标。将作品在各平台的影响力、传播情况等纳入工作评价中。

二、技术赋能、深度融合

技术赋能是推进媒体深度融合、向纵深发展的关键所在。我们应充分利用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，优化内容生产流程，提升传播效率，拓展互动体验，打造智能化、个性化的信息服务生态。通过技术革新，让媒体融合不仅仅是物理上的整合，更是化学反应式的深度融合，从而释放出更大的传播效能。一是推进媒体技术革新。加快大数据、云计算、人工智能等技术在新闻采集、生产、分发等环节的应用。探索将生成式人工智能（AIGC）技术嵌入内容生产传播机制，重构生产传播流程。二是深化媒体融合。调整主流媒体内部组织架构，完善管理制度，优化工作方式。综合打造报纸、广播、电视、网络、移动端等多种媒体形态相融的媒体矩阵。三是加强技术人才培养。选拔任用熟悉新媒体、擅管理、懂运营的中青年优秀人才到关键岗位。畅通各类人才发展通道，提高全媒体人才吸引力和竞争力。

三、服务大局，凝聚共识

服务大局，凝聚共识，是我们工作的出发点和落脚点。在构建网络综合治理体系的过程中，要线上线下同频共振，画好网上网下的“同心圆”。这意味着我们要积极回应社会关切，引导网络舆论，促进社会和谐稳定；同时，也要通过高质量的内容供给和服务，满足人民群众日益增长的精神文化需求，增强人民群众的网络获得感、幸福感、安全感。一是强化互联网思维。用互联网思维优化配置资源，挺进移动互联网主战场。探索建立“新闻 政务服务商务”的运营模式，提升主流媒体影响力。二是画好网上网下“同心圆”。关注网上热点，及时澄清事实真相，回应公众关切。 发挥主流媒体新闻宣传的主导角色，引领价值导向。三是完善评价体系。基于互联网尤其是移动互联网的评价体系，加快主流媒体的数智化融合和转型。新型评价体系应向互联网尤其是移动端指标聚焦和倾斜。

总之，构建适应全媒体时代的工作机制与评价体系，推进主流媒体系统性变革，是一项系统工程，需要我们以高度的责任感、紧迫感，不断探索、勇于创新，以实际行动为新时代的媒体深化改革贡献力量。