履职清单：基层治理的“效能密钥”

在基层治理的复杂格局中，履职事项清单似一把神奇的钥匙，开启了提升效能的大门。它以清晰的线条勾勒出基层工作的蓝图，让基层治理的脉络愈发清晰，为基层的发展注入了强大动力，同时也在为基层人员减负、减压、减忧、减虑方面发挥着重要作用。

让基层事权清晰，是履职清单的首要使命。基层治理千头万绪，涉及众多领域和事务，常常因为事权划分不明确，导致工作出现混乱和推诿现象。而履职事项清单的出现，犹如一把精准的尺子，清晰地丈量出了各个部门、各个岗位在基层治理中的职责范围，让职责的种子在明确的土壤中生根发芽。事权清晰了，每个部门岗位的职责范围就像整齐的田块，让基层在各自的“责任田”里精耕细作，提升工作效率，基层治理的步伐也因此变得更加坚定。

让乡镇工作人员责能相适，是履职清单的关键举措。它宛如一座精准的天平，让人才在合适的岗位上绽放光芒。曾经，工作人员常因责能不符而陷入困境，工作压力如泰山压顶。现在，履职清单如同明亮的灯塔，为他们照亮职业发展的道路。它明确了岗位所需的能力素质，为选拔和培训提供了指南。责能相适，工作人员如鱼得水，工作热情似烈火烹油，基层治理的活力得以充分激发。

让基层履职顺畅，让群众更舒心，是履职清单的核心目标。履职事项清单的制定和实施，最终目的是让基层履职更加顺畅，让群众享受到更加优质、高效的服务。让履职清单作为 “润滑剂”优化工作流程的同时，也可以润滑与群众的关系。清单要求基层工作人员密切关注群众的诉求，建立健全群众反馈机制。对于群众反映的问题，能够迅速按照清单规定的职责进行处理和解决，做到事事有回音、件件有着落。当群众看到自己的问题能够得到及时有效地解决，他们对基层治理的满意度和信任度就会大幅提升，从而更加积极地参与到基层治理中来。

总之，履职事项清单是提升基层治理效能的关键举措，也是基层治理的智慧结晶，是提升效能的有力武器。它让基层治理更加科学、规范、高效，它让基层事权清晰，工作有序开展;让责能相适，人才发挥专长;让履职顺畅，群众享受便利;推动基层治理不断迈向新的高度，实现基层治理的良性循环和可持续发展。我们应持续完善和推广履职事项清单，让其在基层治理的舞台上发挥更大的作用，共同创造更加美好的基层治理新局面。