厚植担当“底色”擦亮年轻干部“闪光点”

习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。担当作为，既是干部职责所系，也是人生价值所在。面临新形势新任务新要求，躺平不可取，躺赢更不可能。广大年轻干部生逢伟大时代，肩负着时代重任和人民重托，要始终坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，脚踏实地、担当作为，坚定不移为推进中国式现代化而不懈奋斗。

要乐于担当，把“要我干事”变为“我要干事”。乐于担当才会把责任看作是组织对自己的信任，对自己的认同认可。任何工作中，积极主动与被动应付所产生的效果截然不同。当工作态度表现为“要我干事”时，往往只会提出各种问题，导致工作陷入被动应对的局面；而当工作态度转变为“我要干事”时，则会积极思考解决问题的方法，最终能够把握工作的主动权。广大党员干部要始终保持一股想干事的热情、要干事的激情、能干事的豪情，时刻把人民群众急难愁盼问题记在心上、扛在肩上、解决在手上，始终在乐于担当中主动作为。

要敢于担当，用“顶得上去”代替“绕得过去”。新时代的年轻干部,要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要坚持遇事不推、遇难不躲、遇险不避，做到“一个人就是一支队伍”“领导在，我就是部下，领导不在，我就是领导”，始终保持工作激情、干事拼劲，敢接最烫手的山芋、敢碰最硬的钉子，特别是面对重大事件、重大改革、重大项目时，敢于打头阵、当主攻、做先锋，以敢打必胜的状态推动工作取得实实在在的成效。

要善于担当，将“不可能行”变为“一定能行”。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，有了硬本领才能真担当。担当不是蛮干，必须讲究方法。要以务实担当、踏实肯干的工作作风，不断在学习中提升工作能力和工作素质，以身作则。要学会善于用历史视野观时事、用战略思维抓统筹、用时代眼光谋划发展、用人民立场考虑决策、用辩证方法推动工作。要强化作为意识，找准善为路径，以求变的心态、应变的举措，积极推动工作提档升级，努力把更多地“可能”变成“可行”、更多地“可为”变成“作为”。

要勤于担当，将“找上门来”变为“走进门去”。勤于担当，就是在任务困难面前绝不推脱，迎难而上。任务一布置马上落实，工作一部署马上推进，工作一完成马上反馈。要结合“我为群众办实事”实践活动，进万家门、知万家情、解万家忧，深入了解群众反映强烈的痛点、堵点，什么事“烦”就列入攻难范围，什么事“难”就纳入克坚范畴，少些“纸上谈兵”，多些“埋头苦干”，努力把群众的“呼声”“哭声”“骂声”变成“掌声”“笑声”“喝彩声”。