admin2024年就业形势呈现出复杂的特点。一方面，经济增长和新技术的应用创造了新的就业机会。另一方面，结构性就业矛盾逐渐显现，高学历毕业生的就业压力增大。据教育部统计，2024届高校毕业生数量预计将达到1179万人，同比增加21万人。“学历倒挂”现象日益凸显，作为求职者而言，要学会顺应发展趋势，不断学习，努力提升，机会到来之时便自然能够把握住。
掌握“新”技能，适应“新”需求。“存量千斗，不如一技在手”，过硬的技能是基础。不管就业形态如何变化，求职者最好能掌握一技之长，应需而变，以技能“补血”才是保证不被就业市场无情淘汰的“大招”。近年来由于科技创新催生的新职业主要集中在高新技术产业和新兴产业等，这恰恰对求职者的专业技能提出了更高的要求。《教育部办公厅关于开展2024年职业学校“技能成才 强国有我”系列教育活动的通知》中也明确了适应新质生产力发展需要重视高技能人才培养。可见，只有拥有一技之长，求职者才能在竞争激烈的市场中始终立于“不败之地”。同时也要明确，时代发展日新月异，今天的新技能不一定能满足明天的“新”需求，只有不断学习，不断汲取各类知识养分，才能在变化到来之时做到游刃有余。
升级“新”观念，迎合“新”特征。随着云网智能运维员、网络主播、用户增长运营师、生成式人工智能系统应用员等新兴职业的涌现，我们对职业的常规理解正被重新定义。这些职业的引入不是为了让整个市场复杂化，而是为社会带来了更丰富的价值维度。当下，电子竞技不再被视为简单的娱乐，而成为了一种合法且受认可的职业路径。同样，一些网络主播通已经过专业考核的方式获得了官方认证，证明了其专业性和职业地位。就业之所以困难，是因为求职者往往无法快速适应“新”的就业特征。所谓破“旧”立“新”，便是要打破旧的职业成见，摈弃唯薪资轮、唯地理位置论的传统就业观念。鼓励个人基于内在兴趣和热情，探索新兴职业领域，从而实现自我价值最大化和职业发展的多元化。
做好“新”规划，把握“新”机遇。眼下，不少求职者，与其说是就业困难不如说是就业迷茫。他们当中，有的陷入考证“漩涡”，有的单纯依靠优化简历进行求职，甚至制作两版、三版甚至多版本的个人简历将自己打造成“斜杠青年”。探其根本，众多求职者对于个人职业定位和自我认识不足，职业路径规划模糊。这个时代不缺机遇，缺的是清晰的职业规划、缺的是自我分析和定位。机会总是青睐那些做好准备的人，求职者们需要做的是转变观念，明确自身的强项与短板，进行自我规划和定位，保持冷静客观的态度，做好新规划，便能在新机遇中把握时机，赢得主动。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。那些以大数据、人工智能等为代表的新兴科技或许对传统就业形态会产生一定的冲击，但同样会催生一大批新职业、新工种。只要掌握新技能、升级新观念、做好新规划，敢闯、敢拼、敢干，敢尝试，就都会有属于自己的“一席之地”。
（武汉经开区湘口街道 江懿枫）
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
