让市场与政府携手，共绘就业新蓝图

在当今这个快速变化的时代，就业不仅是民生之本，更是经济社会发展的基石。面对日益复杂多变的国内外环境，如何充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，同时更好发挥政府作用，以破解制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的难题，成为摆在我们面前的一项重大课题。

市场，作为资源配置的“无形之手”，其灵活性、高效性在人力资源配置中发挥着不可替代的作用。它能够根据经济社会的实际需求，迅速调整劳动力的流动方向和结构，使人力资源得到最合理的利用。这就要求我们进一步深化改革，打破束缚人才流动的体制机制障碍，让市场在人力资源配置中唱主角。比如，完善统一的城乡人力资源市场，促进劳动力在城乡之间、区域之间自由流动；深化户籍制度改革，消除身份壁垒，让更多人享受到公平的就业机会和待遇。

市场也有其局限性，特别是在面对信息不对称、市场失灵等问题时，往往难以独力解决。这时，就需要政府这只“有形之手”来发挥作用。政府可以通过制定和实施就业政策、提供公共就业服务、加强职业技能培训等方式，为劳动者创造更好的就业环境，提升他们的就业能力和竞争力。同时，政府还可以通过宏观调控，引导人力资源向新兴产业、重点区域流动，促进就业结构的优化升级。

在具体实践中，我们要注重市场与政府作用的有机结合。一方面，要尊重市场规律，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，让市场成为引导人力资源流动的主要力量；另一方面，要加强政府的宏观调控和公共服务职能，为市场有序运行提供有力保障。比如，针对当前就业市场存在的结构性矛盾，政府可以加大对职业技能培训的投入力度，提升劳动者的技能水平和就业能力；同时，通过优化产业结构、扶持小微企业等措施，创造更多高质量的就业岗位。

我们还要关注就业领域的公平正义问题。在人力资源配置过程中，要确保每个人都享有平等的就业机会和待遇，特别是要加大对低收入群体、残疾人等群体的就业帮扶力度，让他们也能分享到经济发展的成果。

充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，是解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构问题的关键所在。只有让市场与政府携手并进，才能共同绘制出一幅更加美好的就业蓝图。