抓实流动党员日常教育管理 强化乡镇流动党员党组织建设

在新时代的征程中，随着经济社会的发展和人口流动的加剧，乡镇地区的流动党员群体日益壮大，成为党的组织体系中不可忽视的重要力量。如何有效抓实流动党员的日常教育管理，加强流动党员党组织建设，不仅是提升党的组织力、凝聚力和战斗力的关键所在，也是推动乡镇经济社会发展的重要保障。

认清形势，把握流动党员管理的新要求。乡镇流动党员呈现出分布广泛、流动性强、职业多样等特点，这对传统的党员管理模式提出了新挑战。一方面，流动党员因工作、生活等原因频繁变换居住地和工作单位，导致党组织难以对其进行及时有效的管理和服务；另一方面，部分流动党员因缺乏组织归属感，参与党组织活动的积极性不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。因此，必须创新管理理念，采用灵活多样的方式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

建立健全流动党员信息管理体系。信息是管理的基础。乡镇党委应充分利用现代信息技术手段，建立健全流动党员信息管理系统，实现流动党员信息的动态更新和精准管理。通过建立流动党员微信群、QQ群等线上交流平台，及时发布党的政策、学习资料和工作动态，同时收集流动党员的意见和建议，增强党组织的凝聚力和向心力。此外，还应加强与流入地党组织的沟通协调，建立双向管理机制，确保流动党员无论身处何地都能接受到党组织的关怀和管理。

创新流动党员教育管理方式。针对流动党员的特点，乡镇党委应积极探索和创新教育管理方式。一是开展线上教育，利用网络平台开展党课学习、在线讨论等活动，让流动党员随时随地接受党的教育；二是实施“双向培养”，即在流动党员中选拔优秀人才作为入党积极分子培养，同时鼓励优秀党员到流动党员集中的地方工作，发挥示范引领作用；三是组织实践活动，结合乡镇中心工作，组织流动党员参与志愿服务、扶贫帮困等活动，增强他们的社会责任感和奉献精神。

加强流动党员党组织建设。加强流动党员党组织建设是提升流动党员管理水平的根本途径。乡镇党委应根据流动党员的分布情况，灵活设置党组织，如在流动党员集中的社区、工业园区等地成立流动党员党支部或党小组，确保每个流动党员都能找到组织、参加组织生活。同时，要建立健全党组织工作制度，明确职责分工，加强党员队伍建设，提高党组织的组织力和战斗力。

强化服务保障，提升流动党员归属感。服务是管理的延伸。乡镇党委应切实关心流动党员的工作和生活，为他们提供必要的帮助和支持。一是建立流动党员困难帮扶机制，对遇到困难的流动党员给予及时有效的帮助；二是加强流动党员职业技能培训，提高他们的就业能力和创业水平；三是举办丰富多彩的文体活动，增进流动党员之间的友谊和团结，提升他们的组织归属感和荣誉感。

抓实流动党员日常教育管理，加强流动党员党组织建设，是新时代乡镇党建工作的重要任务。乡镇党委应坚持以人民为中心的发展思想，不断创新管理理念和方法，努力构建流动党员教育管理和党组织建设的新格局。只有这样，才能确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为乡镇的经济社会发展贡献智慧和力量。