以新质生产力推动乡村全面振兴

习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时提出“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。新质生产力的发展，为乡村经济发展、产业转型、乡村治理、绿色发展等方面发展提供巨大动能。

新质党建为乡村振兴护航。一是突出优势。坚持把抓党建促乡村振兴工作摆在突出位置，聚焦建强堡垒、发展产业、和美乡村、优化治理等基层重点工作，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，持续激发乡村振兴新动能。二是党建引领。加强党员教育培训和思想引领，通过加强党员的理论学习和实践活动，提高党员的政治觉悟和业务水平；探索支部领办村集体经济组织、农民合作组织等各类社会组织的发展模式，充分发挥党建引领作用。三是创新模式。坚持在继承发扬基层党建工作好的传统做法的同时，努力探索和运用新的党建载体和方法，提高党建工作的时效性和可操作性；充分发挥“141”基层智治体系作用，配齐配强“1 3 N”网格力量。

新质人才为乡村振兴蓄势。一是吸引人才。优化创业环境，为回乡创业者提供资金支持、技术支持、市场对接等一站式服务；拓宽引才渠道，通过人才招聘会、校企合作、政商合作等方式，精准对接农业、文旅等领域的人才需求；注重人文关怀，优化乡村人居环境，举办乡村文化节、人才交流等活动，增强人才的归属感和荣誉感。二是培养人才。根据产业发展和实际需求，开展种养殖技术、乡村文旅、电商等培训，通过专家讲座、现场示范、远程教育等形式，提升农民的职业技能和综合素质；深化与高校、科研机构合作，建立产学研用深度融合的人才培养机制，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才；实施村级后备人才培养计划，发挥“传帮带”“老带新”联帮带作用，储备村党组织书记后备人选。三是用好人才。给于基层干部一定的自主权，充分发挥基层干部的主体性、主动性，创造性、创新性；完善村“两委”成员的报酬体系，激发村干部干事创业热情；优化精简考核体系、指标和方式，让党员干部有更多精力为民办实事；健全完善人才评价激励、容错纠错机制，畅通人才流动渠道，破除人才使用障碍，为人才松绑减负。

新质产业为乡村振兴赋能。一是因地制宜。现行产业发展同质化严重，要立足自身实际，念好“山海经”、做强“土特产”，发展优势明显、特色鲜明的乡村产业，更好彰显地域特色、承载乡村价值、体现乡土气息；要不断延伸产业链条，充分挖掘产业潜力价值，加强农业与二三产业交叉融合，发展“农业＋”新业态。二是联结联动。创新乡村振兴群众利益联结机制，推动价值链分配的重心向农户倾斜，让农户能够充分分享乡村振兴发展的红利；探索“强村带动弱村”发展路径，在党建、人才、产业等方面联动，实现“强弱”优势互补，合作共赢；探索发展“飞地经济”模式，打破行政区划阻隔，解决村集体“想发展产业，但本地不适宜”难题。三是完善设施。加强农业基础设施建设，提高农田水利设施建设水平，推广节水灌溉、无人机喷洒、无土栽培等先进农业技术，提高农业机械化程度；完善交通物流体系，优化乡村道路网络，发展农村电商，降低农产品流通成本；推进信息化建设，利用现代信息技术提升农业生产水平，拓宽农产品销售渠道；加强生态环境保护，完善生活垃圾、生活污水、农业废弃物处理设施，提升乡村生态环境质量。