强化流动党员管理，夯实党组织坚固基石

近日，中共中央办公发布了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，为新时代流动党员管理工作的深化与革新提供了鲜明的指引和强大的动力，更为做好新时代流动党员教育管理工作提供了根本遵循和行动指南。

创新组织设置模式。建立健全“双向共管”的流动党员管理机制，要细致摸排，从底数和责任方面动真格，根据流动党员分布状况、职业特点和居住地点等情况，充分利用电话对接、网上联络等方式，及时掌握流动党员的基础情况和信息，构建“纵向到底、横向到边、不留死角”的管理网络，使流出地与流入地党组织能密切配合、有机衔接，消除管理空白和死角。

 抓实规范组织管理。根据当前农村党员在外务工较多、流动性较强、工作时间差异大等实际情况，灵活采用单独建、联合建、依托建等方式建立外出流动党员党支部，并外建党组织实行规范化管理，设立活动阵地，达到有党员花名册、有规章制度、有工作计划、有学习资料、有活动记录、有党组织的牌子和党旗等“七有”标准，对每个外建党组织明确一名政治素质高的人员担任党建联络员，真正做到把责任和压力传导到“神经末梢”，把流动党员凝聚到组织当中。

优化教育管理服务。党的二十届三中全会《决定》提出，完善党员教育管理、作用发挥机制。要针对流动党员的特点和需求，通过开展主题教育、专题党课、红色教育等活动，引导流动党员深入学习党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开展形式多样的技能培训活动，如针对农民工流动党员，可以开展劳动技能、安全生产等方面的培训；针对企业流动党员，可以开展市场营销、企业管理等方面的培训，提高流动党员的职业技能和就业竞争力。各级党组织应关心流动党员的学习、工作、生活情况，为他们提供必要的帮助和支持，如设立流动党员服务站或联络点，为流动党员提供政策咨询、法律援助、就业创业指导等服务，定期开展走访慰问活动，了解流动党员的思想动态和困难需求，帮助他们解决实际困难，通过人文关怀服务，让流动党员感受到党组织的温暖和关怀，提升流动党员“幸福指数”。